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科技人员技术职务评聘方法 科技人员技术职务评定包括基本资质评分和职业技能评定，其中基本资质15分，包括学历（4分）、职业工作年限（8分）、职称（3分），职业技能85分，包括职业素养（20分）、职业技能（45分）、职业效率（20分）。基本资质由人力资源部根据被评价人的实际资质情况评分，职业素养由科技部总 经理、分管副总经理、被评价人进行360度评价，并将评分折合比例计算总评分。 基本资质评分 职业技能评分 由人力资源部根据被评价人的实际资质情况评分 科技部总经理 分管副总经理 被评价人互评 比例 40％ 30％ 30％ 计算得分 ①＝评分×0.4 ②＝评分×0.3 ③＝互评平均分×0.3 总得分 基本资质得分＋①＋②＋③ 评定程序:第一步，根据资本资格标准套用被评价人的技术职务；第二步，给各技术职务的每个职级划定分数范围；第三步，进行基本资质和职业技能的评分；第四步，将被评价人的总得分套用到对应技术职务的职级分数范围，确定相应的等级。 科技人员技术职务（基本资质）评分标准表 因素 具体描述 评分标准 备 注 学历 全日制硕士研究生（含）以上学历或学位 4 以员工获得的国家教育部承认的毕业证书或学位证书为评分依据(可在网络上查询到)，不包括结业证书、肄业证书 全日制(含自考)本科学历及非全日制研究生学历（或学位） 3 全日制(含自考)专科学