招聘管理制度1号.docVIP

四川美丰云母工业有限责任公司 员工聘用管理制度 页 次 1/4 文 件 编 号 规字第1号 制 订 部 门 公司办公室 发 行 日 期 版 本 1 核准： 审查： 拟定： 1.目 的：保证公司各职能岗位能及时有效的补充所需优秀人才，满足公司不断发展的需要，健全人才选用机制，规范员工聘用管理。 2.范 围： 全公司 3.执行主体： 公司办公室 4.管理内容： 4.1 公司人力资源的规划、招聘、储备、协调、异动、4.4.2如果公司具备相应储备人员或可从其它部门抽调符合等同条件人员的情况 下，办公室先向用人部门推荐此类人员，在相关各方达成共识的前提下，进行人员调动。其调动审批流程为：由本人或相关部门填写《人员异动申请表》 调入和调出部门负责人签署意见 办公室签署意见 总经理审批 工作移 员工聘用管理制度 页 次 2/4 文 件 编 号 规字第1号 交 人员调动 办公室存档。 4.4.3 在公司内部没有适合需求部门的人选时，办公室根据实际情况做出客观评价并将用人部门之《人力资源需求申请表》报送总经理，经总经理核准后再进行招聘工作。 4.5新聘员工的甄选和面试： 公司办公室在进行员工招聘时，需根据用人部门的相关要求，对应试人员进行初步筛选。并将符合条件的应试者资料送用人部门，用人部门确定面试对象名单后，由办公