继续教育事业单位人事管理6分作业.docVIP

继续教育《事业单位人事管理是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。(填空 )，是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则,是人们从事某种社会职业应当共同遵守的道德准则和道德规范的总称。(填空 )艰苦边远地区要是根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿。(填空 )关于事业单位人事管理原则的规定有哪些？ (简答 ) 关于审查竞聘人员资格条件的说法不符合规定的是（D）。 (单选 )A报名方式可采取个人自荐、群众推荐或者组织推荐等方式进行B对符合条件的人员，要在本单位进行公示C对不符合条件的人员要在竞聘开始一周前通知其本人D对竞聘人员的资格审查，不必贯穿竞聘上岗的全过程关于事业单位解除聘用合同的说法，不正确的是（D）。 (单选 )A针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员B工作人员连续两年年度考核不合格C单位提前30日书面通知D只适用于工作人员不能胜任工作的情况事业单位考核中的（A）是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况。 (单选 )A德B能C勤D绩（A）是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。 (单选 )A奖励条件B奖励种类C奖励对象D奖励原则事业单位人事管理包括（ABCD）。 (多选 )A人