工伤管理规定-修订.docVIP

序号 新版本号 更改内容 更改者/日期 更改综述（由下往上填写） 部门 签名 日期 编制： 审核： 批准： 目的： 规范工伤管理，维护公司及员工合法权益。 范围： 本办法规定了工伤的认定、处理程序、赔偿和待遇等内容，适用于所有工伤员工。 规范性引用文件： 3.1《劳动法》 3.2《安全生产法》 3.3《工伤保险条例》 4. 定义 4.1工伤预防：指按照《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《工伤保险条例》对职业安全卫生的要求，采取必要的措施防范工伤事故和职业病，积极主动的保护职工的安全与健康权利。用人部门负责职业卫生、安全教育与其管理，提供劳动保护，做好事故预防、职业病防治等工作。 4.2工伤：指因工作遭受事故或者患职业病所造成的伤、残或死亡。 4.3职业病：只在本单位生产劳动过程中，接触职业性有害因素引起的疾病。 4.4指定医院： 无锡市手外科医院 新区虹桥医院 鸿山镇后宅医院 其他医院（特殊情况须经公司安环部批准） 工伤认定 员工有下列情形之一的，认定为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 有下列情形之一的，视同工伤： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经过抢救无效死亡的； 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益，维护公司财产损失活动中受到伤害的； 职工远在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的； 员工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的不认定为工伤； 因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 醉酒导致伤亡的； 自残或者自杀的； 法律、法规规定的其他情形。 工伤事故治理程序 发现人员在第一时间电话报告当班班组长或当班最高行政长官，同时报告安环部； 得到报告的最高行政长官向所在部门的第一责任人报告，并组织抢救伤者，必须协调应急车辆将伤者送到指定医院； 所有工伤事故应于发生后24小时之内通过事故报告表报告安环部，提供事故发生的原因、经过、预计损失程度及紧急处理情况。 工伤事故调查完毕后，安环部安环工程师应及时将事故的经过、事故原因、处理结果及防范措施以事故通报的形式进行全厂公布。 所有事故均须按事故发生后按规定时间（一周内）向安环部提交《工伤事故申报表》。 发生或可能发生职业病，部门车间主任必须第一时间报告安环部。 安环部得到员工工伤报告后，应根据国家有关规定向政府劳动和安全部门报告； 中毒或其他伤害事故报告程序同上。 费用报销程序 工伤员工所在部门安排专人借支治疗费用，借支程序和授权按照财务报账制度执行； 工伤治疗期间，部门应根据指定医院意见确认停工留薪期，三天以上以市级以上开具的《病假证明单》为准，三天以下乡镇卫生院证明即可。 工伤费用报销须提交以下资料： A、《工伤事故申报表》； B、《事故通报》； C、《发票》—附费用使用明细单（由医院打印）； D、病历、治疗处方； E、出院证明书（如住院）； 7.4 费用审核流程：负责处理工伤人员—安环部安环工程师—安环部部长—公司总经理—财务。 8、劳动能力鉴定 8.1 所在部门提交已审批的《工伤事故申报表》—安环部审核—劳动能力鉴定部门 8.2 无锡市开动鉴定委员会抽取工伤鉴定医院—被抽取医院—无锡市劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论通知书； 8.3 职工鉴定为一级至四级、五级至六级、七级至十级的，分别按国家规定享受相关待遇和劳动关系处理； 9．工伤待遇 9.1 安环部负责工伤备案、工伤待遇核准，负责处理工伤、医疗纠纷。 9.2 治疗工伤所需费用须符合工伤保险药品目录、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险住院服务标准。 9.3 工伤医疗费：凭制定医院或特殊情况经安环部批准的市级以上人名议员出具的所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等正规报销票据予以全额报销。 9.4 工伤医疗期：职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。 9.4.1工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见，伤者本人或委托人提出工伤事假申请，公司根据病情及医院开具的《病假证明单》批准其工伤假期。 9.4.2工伤事假申请由伤者本人或其委托人提出。批准根据《考勤管理规定》由行政部审批。 9.4.3 工伤工资：工伤事故处理完毕，由安环部按照公司规定，根据医院开具的《病假证明单》和经过行政部批准的《请假条》予以核算工伤工资，报行政部审批后给予。 发放标准，