溶解岗位说明书.docVIP

岗位说明书 岗位名称 溶解 所属部门 直接上司 班长 直接下属 岗位类别 工资等级 一、工作职责： 1.在班长的带领下负责操作本岗位设备，保证熔融物顺利的进入溶解槽；监控相关槽罐液位，及时作出相关调整；负责泵送合格绿液倒苛化岗位，并联系稀白液等相关介质的供给。 2. 负责本岗位所属设备的润滑、检查、清洗工作，生产流程的监控。 3. 负责清洗岗位槽罐，杜绝跑、冒、滴、漏现象，降低成本。 4. 做好本岗位现场整齐、清洁、卫生，按照规定佩戴劳动防护用品，确保安全文明生产。 5. 如实填写生产记录，严格履行交接班制度，搞好与燃烧岗位、苛化岗位的联系工作，完成班长安排的其它工作。 二、资格条件： 性别：男女均可； 年龄：大于20岁； 学历：高中以上文凭 ，经过相关专业学校学习经历、或者参加公司岗位知识培训并通过相关的考试考核合格，具备本岗位独立操作能力； 三、考核项目： 岗位任务完成情况：挂靠司炉黑液处理量完成情况 岗位工艺条件达标率：绿液合格率≥96% 岗位操作准确率；设备工艺事故0次/月 应知应会： 本岗位工艺操作知识、相关参数控制点、设备操作要求、安全知识、压力容器操作知识。 四、本岗位后备来源： 1、同等技术岗位员工转岗；碱回收工段其他岗位员工； 2、制浆造纸职业技术学校毕业人员； 3、同行具备本岗位2年以上操作经历人员； 五、工作条件： 粉尘：无 异味： 无 噪音： 有 六、使用的设备： 绿液泵、消音泵、溶解槽及相关槽罐等 七、晋升或降级途径： 1、对考核能连续四次达本岗位要求的可晋升为高类岗位。 2、对考核连续四次不能达到本岗位要求的，降至低类岗位工作并降低工资级别。 岗位技能考评细则表 岗位：溶 解 被考评人： 序号 考评内容 考评标准 考评结果 考评得分 1 岗位任务完成情况 产量完成率%×55分 2 岗位工艺指标完成率 总分20分，按照完成率得分； 得分 = 合格率×20 3 岗位操作准确率 1.无操作失误 10分， 2.轻微事故一起 8分， 3.轻微事故两起 5分， 4. 轻微事故两起 0分， 或发生重大事故 4 应知应会考试 1. 95分以上 15分； 2. 90～94.9分 10分； 3. 85～89.9分 8分； 4. 70～84.9分 5分； 5. 60～69.9分 2分； 6. 60分以下 0分； 合计 考评结论 Ⅰ级（95分以上）、Ⅱ级（80～94分）、Ⅲ级（60～79分）、Ⅳ级（60分以下） 备 注 1. 1-3项考核每月一次；第四项每6个月进行一次应知（笔试50分）和应会（实际操作50分）考试，考核结果作为两次考核期间固定得分； 2. 浆、纸产量以当月成品入库量为准；碱回收以当月产碱量、产汽量为准； 考评人： 审核人： 审批人： 201 年 月 日