《高效能人士的7个习惯》读后感.doc

读《高效能人士的7个习惯》有感 书就是社会，一本好书就是一个好的世界、好的社会。它能陶冶人的感情和气质，使人高尚。《高效能人士的七个习惯》一书中探讨了如何掌握人生及如何实现理想，给人一种闯劲和顽强拼搏的精神，大力宣扬个人的命运受自己控制。在读完这本书后，我自己最大的收获是深刻地认识到要提高自己分析和解决问题的能力，必须从改变自己内心深处的价值观，对事物的认知方法以及对竞争环境的理解入手，也就是提高自身的素质，同时辅助一些必要和实用的有效方法。对于个人来讲，只有单一的看法，我们要做到一夫当关，万夫莫开的境界。 《高效能人士的七个习惯》中的七个习惯是一个整体，它们相辅相成,、缺一不可。让我深刻的感悟到“变化的世界，不变的原则”，学做事之前要先学会做人，善于想，善于问。明确确立好自身目标，为目标而进行个人修炼，由依赖变为独立，从而实现个人成功。书中还讲到了要通过建立共赢、换位沟通、集思广益、促进团队沟通与合作。七个习惯督促我们从身心开始完善，其中让我启发最大的是“要事第一”的习惯、“积极主动”的态度、把握“双赢思维”、“知彼解己”的沟通、“统合综效”的合作、“不断更新”的创造，字字句句引导我们如何处理工作和生活中的要事及人际关系。 以下就七个习惯具体谈一谈感受。 习惯一：积极主动 有首歌中唱道：“来就来，哪有望着望花开；只有划船向莲走，哪有莲花跟船来”。只有采取主动的方法把船划过去，莲花是不会跟着船来的。工作也是一样，我们追求工作，而不是工作追我们，主动积极是人性的本质，创造有利环境，对现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。主动积极发挥四项独特的禀赋——自觉、良知、想象力和自主意志。他们选择创造自己的生命，掌握自己命运的方向盘。 举个例子；如果在你前方100米的地方有一个价值不菲的宝石，如果你不主动过去捡，试问有谁又会推你过去？因此，积极主动的态度，是实现个人愿景的原则.，主动积极是书中提及的第一条习惯，作者认为：客观条件受制于人，并不足惧，重要的是我们有选择的自由，并且可以对现实环境进行主动积极回应；做人要对自己的所作所为负责，机会是自己创造的，而不是等来的。我们必须为自己的选择导致的结果承担责任，积极主动必须能够根据自己的价值判断做出属于自己的选择。然后给出个人特色的回应。 习惯二：以终为始 高效能的人懂得设计自己的未来，认真地计划自己要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。因此，“以终为始”是实现自我领导的原则，这将确保自己的行为与目标保持一致，勇往直前坚持到底，不会受其他人或外界环境的影响.。 确立目标后全力以赴，许多人在埋头苦干时，尚未发掘人生的终极目标，只是为忙碌而忙碌着，未曾洞悉自己心灵深处的所欲所求，也不曾审视过自己的人生信条：你到底要做什么？什么是你生命中最重要的？你生活的重心是什么？所以，只有确立了符合价值观的人生目标，才能凝聚意志力、持之以恒地付诸实现，付出了才会有收获。 我们在对待所有事物都经过两次的创造，先是在脑海里运行，拟出计划，其次才是实质的创造。实际中的创造是由心智来创造的，远期目标决定的是未来，而不是到了未来我们再做什么。书中提到了创造的顺序：第一步是规划预期的结果；二是实现预期的结果。区别只在于一个规划和实现实现，但我们缺乏的是规划，没有去想很远，不会做长远的计划。看了书让我明白了为什么得不到想要的东西，不是因为机遇，也不是因为能力，而是根本就不知道自己要的到底是什么，所以又怎么能得到呢？没有目标的情况下是很悲惨的，就算有盲目的努力也只是白费力气。这让我明白了，当我得不到我想要的时候，自问我有要过吗？我想要的是什么？有多么强烈的想要？ 所谓的目标人人可以立，但“以终为始”说的是以结果为目标，因为目标有可能得不到，但结果是一定会有的，所以用结果刺激自己，调动自己的主动积极性。 习惯三：要事第一 “要事第一”即把最重要的事放在第一位。次要的事不必摆在第一，无论迫切性如何。让我们懂得处事时应当以要事为重，必须时刻都实施有效的自我管理，在我们工作和生活中把要事作为首要任务来完成，纵使并非心甘情愿，但为了理想与目标，也要凭自身的毅力来克服心理障碍。 “要事”是我此时此刻最重要的事情，没有什么比它更重要，是符合“以原则为重心”实质的创造，把目标、价值、愿景组织与实践。这样的事才称为“要事”，这只是我个人的理解。如果连什么叫“要事”都无明确认识的话，那么又有何能耐去做事？更谈不上做的好与差。 每个人的“要事”都不一样，因为“要事”是因使命、价值观来定的，所以“要事”是因人所处的环境和事物而定的，事情的重要性是大于时间的，所以是否紧急是跟时间管理的关联。故“要事”的完成是“以终为始”的延续。 高效能的人会用少量时间处理紧急、危机事件，他们将