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中国式管理 窗体顶端 课后测试 测试成绩：分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 中国式激励中最可靠的是 √ A 物质激励 B 精神激励 C 自我激励 D 以上都不正确 正确答案： C 2. 中国式沟通妥当性大于真实性的原因是 √ A 中国人是求真的 B 中国人是求美的 C 中国人是求善的 D 以上都不正确 正确答案： B 3. 用推、拖、拉来化解问题时，要推给谁最为妥当 √ A 别人 B 自己 C 合理的人 D 以上都不正确 正确答案： C 4. 下列关于中国式管理的计划表述正确的是 √ A 决策很快，执行很快 B 决策很快，执行很慢 C 决策很慢，执行很快 D 决策很慢，执行很慢 正确答案： C 5. 下列表述正确的一项是 √ A 改变时无需顾及后果 B 有变的观念就随时都可以变 C 没有什么不可变的东西 D 站在不变的立场来变 正确答案： D 6. 中国式管理的组织中谁的弹力最大 √ A 最上面 B 中间 C 最下面 D 以上都不正确 正确答案： A 7. 中国民族兴盛的规律是 √ A 每五百年兴盛一次 B 每六百年兴盛一次 C 每七百年兴盛一次 D 每八百年兴盛一次 正确答案： C 8. 中国式管理的意义 √ A 管理是修己安人的历程 B 管理是修己的历程 C 管理是安人的历程 D 以上都不正确 正确答案： A 9. 中国式管理的组织是 √ A 砖墙组织 B 树状组织 C 石壁组织 D 以上都不正确 正确答案： B 10. 中国人要好好发扬的观念是 √ A 成全意识 B 有功劳要跟大家分享 C 有缺失要自己承担 D 以上都包括 正确答案： D 11. 中国式管理采取的是 √ A 全面而且无形的控制 B 全面而且有形的控制 C 片面而且有形的控制 D 片面而且无形的控制 正确答案： A 12. 外国人沟通的特点是 √ A 外国人沟通有问题，没有说话的问题 B 外国人只在乎你说什么，不在乎你怎么说 C 外国人听话是听你的内容，不听你的态度 D 以上都包括 正确答案： D 13. 对“疑人不用，用人不疑”理解正确的是 √ A 用人前绝对不能先怀疑他 B 只有不用的人才可疑 C 只有经过多次的考验以后，你才可以疑人不用，用人不疑 D 以上都不正确 正确答案： C 14. 中国式的奖励办法是 √ A 以个人为单位来进行奖励 B 以团体为单位来进行奖励 C 透过个人奖励团体 D 以上都不正确 正确答案： C 15. 中华民族第一次大兴盛是 √ A 周公时期 B 汉武帝、唐太宗时期 C 明太祖时期 D 2044年 正确答案： A 窗体底端