第四讲 解读中国《劳动合同法》.docVIP

作业考核四 收藏 下列说法正确的是：（ ）。????（2分）? A.?固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 B.?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者提前支付劳动报酬 C.?劳动者必须接受对危害生命安全和身体健康的劳动条件 D.?用人单位与劳动者不可以变更劳动合同约定的内容 答题情况： 正确选项：A?你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 2 题 收藏 竞业限制的人员限于用人单位的（ ）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。????（2分）? A.?管理人员 B.?高级管理人员 C.?中层管理人员 D.?一般管理人员 答题情况： 正确选项：B?你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 3 题 收藏 劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（ ）倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（ ）年。????（2分）? A.?二 十 B.?二 十二 C.?三 十 D.?三 十二 答题情况： 正确选项：D?你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 4 题 收藏 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（ ）劳动合同的履行。????（2分）? A.?影响 B.?部分影响 C.?不一定影响 D.?不影响 答题情况： 正确选项：D?你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 5 题 收藏 劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。????（2分）? A.?在试用期间被证明不符合录用条件的 B.?严重违反用人单位的规章制度的 C.?严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D.?患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作 答题情况： 正确选项：D?你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 6 题 收藏 用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。????（2分）? A.?签订合同之日 B.?上级批准录用之日 C.?用工之日 D.?劳动者领取工资之日 答题情况： 正确选项：C?你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 7 题 收藏 集体合同立法最早的国家是（ ）。????（2分）? A.?意大利 B.?新西兰 C.?中国 D.?美国 答题情况： 正确选项：B?你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 8 题 收藏 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（ ）支付报酬。????（2分）? A.?日 B.?周 C.?月 D.?年 答题情况： 正确选项：C?你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 9 题 收藏 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（ ）。????（2分）? A.?五十 B.?六十 C.?七十 D.?八十 答题情况： 正确选项：D?你答对了! 解析： 暂无解析! 单选题 第 10 题 收藏 劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前（ ）日通知用人单位。????（2分）? A.?四 B.?一 C.?二 D.?三 答题情况： 正确选项：D?你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 11 题 收藏 我国现已颁布的劳动法律包括（ ）。????（4分）? A.?《中华人民共和国劳动法》 B.?《中华人民共和国就业促进法》 C.?《中华人民共和国社会保险法》 D.?《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 答题情况： 正确选项：A,B,C,D?你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 12 题 收藏 下列选项中，可以引起劳动法律关系变更的是（ ）。????（4分）? A.?某公司的员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门 B.?女工因为怀孕，不能从事原来的工作，被调到其他岗位 C.?女工和经理有矛盾 D.?劳动者觉得单位薪酬低，于是辞职 答题情况： 正确选项：A,B?你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 13 题 收藏 根据相关法律规定，我国集体合同的内容应当包括（ ）。????（4分）? A.?劳动报酬 B.?劳动安全卫生 C.?保险福利 D.?工作时间 答题情况： 正确选项：A,B,C,D?你答对了! 解析： 暂无解析! 多选题 第 14 题 收藏 下列有关“非全日制用工”的说法，正确的有：（ ）。????（4分）? A.?非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B.?非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 C.?非全日制用工双方当事人可以约定试用期 D.?非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 答题情况： 正确选项：A,B,D?你答对了! 解析：