企业对涉外文秘人才需求情况调查表33.docVIP

桂林旅游高等专科学校旅游外语系 关于民营企业对涉外秘书从业人员要求情况问卷调查表 您好！谢谢您在百忙中参与我们的调查！ 本次调查旨在了解民营企业对涉外秘书人才的需求，了解民营企业对涉外秘书人才的综合素质、知识结构和专业技能等方面的要求，以使涉外文秘的人才培养单位找准市场定位，培养出适应社会要求的涉外秘书，并促使涉外文秘专业的大学生更快更好地找准努力的方向。 为了保证调查结果的准确性，请您如实回答所有问题。您的回答对我们得出正确结论将起到至关重要的作用，希望能得到您的配合与支持。谢谢！ 请在符合您观点的选项前画“√”。 1.贵单位所属行业 □制造业　 □旅游业 □酒店餐饮业 □批发和零售贸易业 □金融、保险业 □房地产业 □交通运输、仓储及邮电通信业 □教育、文化艺术和广播电影电视业 □卫生体育和社会福利业 □其他 2.贵单位在今后三年平均每年需要多少文秘专业毕业生 □1-2个 □3-5个 □5个以上　 3.贵单位设置的秘书类岗位有 □办公室主任 □行政总监 □行政秘书 □文字秘书 □机要秘书 □总经理助理 □部门经理助理 □董事长执行秘书 □一般文员 4．从需求上看，您更需要哪一类型的秘书 □应用型秘书 □创新型秘书 □操作型秘书 □技术型秘书 □复合型秘书 5. 从工作内容来看，您认为现阶段的企业最需要哪一种类型的秘书？ □文字型 □管理型 □服务型 □综合型 6. 您认为涉外秘书的学历什么层次较合适 □高中 □大专 □本科 □研究生 7．您对文秘人员是否有专业要求 □需要文秘专业的 □无明确要求 8. 您最注重文秘人员的素质是 □思想道德素质 □文化素质 □业务素质 □心理素质 9. 您对秘书在思想和道德素质方面更重视的是 □职业道德 □事业心 □良好人际关系 □吃苦耐劳精神 □忠于职守 10．您更注重涉外秘书人员的业务素质方面的是 □独立工作能力 □组织管理能力 □实际操作能力 □创新能力 □获取加工和利用信息的能力 11. 您更注重涉外文秘人员的心理素质是 □易于投入、热情工作的心理 □自信心□自主主动工作 □追求卓越、渴望成功 □开放乐观 12.您更注重涉外秘书人员的文化素质的是 □掌握扎实的专业技术知识 □掌握宽阔的专业知识 □了解一般的人文科学知识 □掌握相关的学科知识 □了解一般的社会科学知识 13.您更注重涉外秘人员的能力是 □专业业务能力 □社会实践能力 □外语能力 □计算机能 □语言表达能力 □人际沟通能力 □应变能力 □组织管理能力 □文字表达能力 14．您认为涉外秘书在企业里扮演的角色是 □承上启下 □协助上司工作 □公关 □打杂跑腿 □出谋划策 15.您认为涉外文秘人员除应掌握外语和秘书专业知识外，还应掌握哪些知识? □企业经济管理知识 □行政管理知识 □会计统计和财务管理知识 □法律知识 16.您对涉外秘书人员的外语能力有哪些要求 □ 口语能力 □写作能力 □阅读能力 □翻译能力 □听力能力 17.您对涉外秘书整体职业形象的要求是 □文质彬彬 □憨厚老实 □精明能干 □有气质有内涵 □大方漂亮 18.您认为涉外秘书人员应具备的性格是 □含蓄稳重 □活泼大方 □机智灵活 □严谨细致 19.您认为涉外秘书人员最需要进一步培养的是 □敬业精神 □知识能力水平 □文化素质 □吃苦耐老精神 20.您认为从事秘书职业的人需要专业的培训吗 □必须的 □不需要，任何人都可以做 □不培训可以，培训了更好 21.贵单位看重文秘应聘人员所拥有的秘书职业资格证书、 外语等级证书和计算机等级证书吗？ □必须有 □可有可无，但有更好 □无所谓，面试印象更重要 22.您认为涉外文秘专业的学生就业范围 □范围宽，选择多，例如可从事 工作 □选择窄，只能做秘书 23.您对秘书职业的发展持怎样的态度 □充满信心，秘书是积蓄人脉的重要起点 □前景渺茫，秘书工作繁琐且社会地位较低 24.您认为大专刚毕业的秘书的工资应为多少合适？ □ 3000—4000 □2000—3000 □1000—2000 □700-1000