劳动经济学课程标准(高旸琼雪).docVIP

广州东华职业学院 劳动经济学课程标准(2016) ? 课程名称 劳动经济学 课程代码 课程性质 必修 学分 2学分 开设单位 管理系 理论学时 32 适用专业 人力资源管理方向 实践学时 32 总学时 64 考核评价方式 考查 选用教材 劳动经济学 教材出版社 中国邮电出版社 教材作者 李庆丰 1.课程概述 1.1课程定位 课程定位 劳动经济学是人力资源管理方向的职业基础课。 劳动经济学是经济学体系中专门研究人力资源的有效利用的学科，它系统地讲授劳动力市场的有关经济理论，研究了劳动市场组织、运作和效果，当前和未来劳动市场参与决策以及就业和劳动报酬有关的公共政策，提供有关就业、失业、工资、收入分配等问题的经济学解释，为政府的劳动力市场政策和企业的激励机制提供理论的基础。通过这门课程的学习使学生掌握劳动力市场的基本理论，学会分析并解释劳动力市场的相关现象，了解政府劳动力市场政策和企业激励机制的理论基础， 能够用 相关理论分析解决劳动就业、社会保障和企业人事管理中出现的实践问题。 为后续课程和实 际工作打下坚实的基础。 1.2 课程设计思路 本课程的开发思路是：基于项目课程开发思路，以项目任务为载体聚集知识，融理论与 实践于一体，按照够用为度的原则，根据人力资源管理职业技能课的需要选取教学内容，让学生在学习、实践的过程中自我建构知识、技能、态度和经验，并为学生可持