提升员工素质问题研究.docVIP

中国人民大学继续教育学院 本科学生毕业论文 提升员工素质问题研究 作 者： 专 业： 年 级： 学 号： 指导老师： 论文成绩： 日 期：2000年00月00日  目 录 摘 要 2 一、绪论 3 二、上海建工集团基层员工素质的分析概述 3 三、员工素质对上海建工集团有限公司的影响 4 (一)员工素质增加企业的经营成本 4 (二)员工素质会影响在职员工的稳定性和忠诚度 4 (三)员工素质会影响企业形象 5 (四)员工素质影响企业的发展 5 四、上海建工集团基层员工素质的分原因剖析 5 (一)企业因素对员工素质的影响 5 (二)个人因素对员工素质的影响 6 五、上海建工集团基层员工素质的对策分析 7 (一)树立正确人事管理理念，改造家长制管理作风 7 (二)制定有效的培训政策，不断提高员工素质 8 (三)建立激励性的薪酬、福利制度和考核体系 9 (四)加强企业内部沟通，培育独特上海建工集团企业文化 10 结 语 12 参考文献 13  摘 要 企业的竞争归根到底就是人力资源的竞争。目前，我国中小上海建工集团企业的生存和发展受困于缺乏人力资源，员工素质已成为我国中小上海建工集团企业的问题。因此，如何吸引和留住员工已成为中小上海建工集团企业人力资