申请书(王香芬).docVIP

河南省软科学研究计划项目 申 请 书 项目名称：培育中原经济区核心竞争力的科技人才 战略构想 协作单位： 推荐部门（签章）： 填报日期： 2011 年 08 月 30 日 河南省科学技术厅制  填 报 说 明 1．根据《河南省软科学研究计划管理办法》，申报河南省软科学研究计划项目必须填报《河南省软科学研究计划项目申请书》。 2．“申请书”的各项内容应认真填写，表述准确，实事求是。其中引用的名称、数据等内容均应标明出处，外来语要同时用原文和中文表达，第一次出现的缩写词须注明全称。 3．若项目申报者有协作单位，请填协作单位概况，且必须在“申请书”后附合作协议（合同）。 4．“申请书”中未列但需说明的内容可加附页，相关技术文献、证明文件等材料应作为附件一并报送。 5．“申请书”打印规格统一使用A4纸，4号宋体字，于左侧装订成册。纸质材料一式五份与电子文档一并报送。  项目名称 培育中原经济区核心竞争力的科技人才战略构想 申请单位 郑州科技学院 联系地址 郑州市二七区学院路1号 邮政编码 450064 项目负责人 王香芬 联系电话 项目联系人 王香芬 联系电话 一、申请理由（包括研究目的、内容、意义和条件等） （一）本课题的研究目的 培育中原经济区的核心竞争力，一是要服从国家整体的战略规划和经济布 局，二是要体现河南自身特色和禀赋优势。譬如河南的农业资源优势、人口资 源优势等。在承接产业转移方面，河南具有比较明显的优势河南地区成本比较低，郑州、洛阳等城市具备好的工业基础，同时郑州又具备发展大 交通、大物流的良好区位优势 用创新科技完成产业转移。而把这些优势转变为自己的核心竞争力，需从“科 技人才强区”思路入手。在人才支撑方面，要围绕中原经济区建设尤其是加新型工业化、构建现代产业体系对人才的需求当前及今后一段时期，要实现中原崛起目标和建设中原经济区的发展战略，河南必须解决人才问题，加强人才队伍建设，走人才强之路。 罗士喜任俊英许常建 （二）本课题的研究内容 无数事实证明，无论是国家之间的竞争还是地区之间的竞争，说到底都是 人才的竞争。人才资源已成为最重要的战略资源，谁拥有了人才优势，谁就拥 有了竞争优势。对企业来讲，其核心竞争力越来越表现为对作为第一资本的 人才的培育、拥有和运用能力。人才是企业发展的决定性因素。 2004年至今，海峡西岸经济区一直坚持用“人才强区”理念打造区位优势， 曾不惜重金对专业技术领军人才进行培养，曾突破各种阻力创新人才引进方 式，建立人才储备中心，实行人才储备制度，促进了海峡西岸人才聚集。最终 成功的将人才优势转化为产业优势、科技优势、知识优势，大大促进了该区经 济社会协调发展和人的全面发展。作为河南本土培养的第一位中国科学院院 士，吴养洁院士（2010）在中原经济区发展战略规划研讨会上对我省科技人才 的现状深表忧虑，“河南科技创新动力不足，99%的工业企业都是零专利，究其 根本原因，还是在于科技人才的缺失。”2011年4月7日在郑州举行的“科技创新与中原经济区建设座谈会卢展工书记为我省推进科技进步和自主创新指明了方向提高科学技术第一生产力的水平核心在于人才队伍建设。明确人才发展规划目标、质量目标、分布目标、培养目标和引进目标，SKL—2010—2012），已结项 ②主持2009年河南省社科联项目《金融危机下河南省中小企业电子商务网络 营销策略研究》（SKL—2009—2897），已结项 ③王香芬.全球化背景下中国经济发展之路的几点思考[J],魅力中国，2008（3） ④王香芬.人民币升值与我国出口贸易策略的调整[J]，河南农业，2008（8） 课题参与人的条件有： 本课题各参与人员都有一定的区域经济研究专长，徐向慧是郑州科技学院 讲师，参与多项社科联课题，具有一定软科学研究经验；王金蕊、孟刚参与多 项省市社科联及河南省政府决策研究招标课题，发表学术论文多篇，具有一定 软科学研究经验；刘辉、李红欣、刘娜娜等同志也具有丰富的科研经验。 另外，项目组所在单位图书馆资料齐全，馆藏丰富，拥有万方、CCER等 数据库，能够满足本项目需要。 二、计划进度 2011年8月进行本课题组有关人员的分工、协调与统筹工作，准备与本 课题相关的资料收集、项目申报工作。 2011年9月-2012年2月，拟从研究培育中原经济区核心竞争力的定位出 发，对