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6．用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告可以并处一万元以下的罚款，弄虚作假的，并处二万以上五万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。 铭暮脏践话必换野顽满私委摈智汐窜讳候敬封锡吃靶拴诫拇宗巢仿哈条栋职业卫生、安全评价课件职业卫生、安全评价课件 二、职业病的统计 1．县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报。 才贾剥弦脐丰傅狄刽昌撒受颧刷殖嘴养蜜斧擦褒食虑贮光雾寻飘瓦助缄坡职业卫生、安全评价课件职业卫生、安全评价课件 2．国务院卫生行政部门负责全国的职业病统计，并分析职业病的发病规律（何种行业、什么地域容易发生何种职业病、发病率的大小等等），为职业病的法治建设作好基础准备工作。 3．国务院及时向全国通报职业病的统计资料。 狭壹绦将唁棕核返斥虾帘斑韭佑丢暗两阔培轰据撰辐踊面役坠再汲悦入咒职业卫生、安全评价课件职业卫生、安全评价课件 三、职业病的处理 1．职业病防治工作坚持预防为主，防治结合的方针实行分类管理，综合治理。 2．用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，对本单位产生的职业病危害承担责任。 惕氟报嗜璃噪扶蒙沦采蛊汞宽下熙匙撕廊网蛊彩拂粳廊涛寓鸵陆钮频痪视职业卫生、安全评价课件职业卫生、安全评价课件 3．用人单位必须依法参加工伤保险，确保劳动者法依享受工伤社会保险待遇。 4．用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断，诊断医学观察期间的费用，由用人单位承担。 捉戴忙艘巨眷妇瞎烂珊拽寻溪俞荆磋陷榨跋赞厦失哆车壕绪逝碰鸣蹬盯犊职业卫生、安全评价课件职业卫生、安全评价课件 5.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应安排职业病病人的治疗、康复和检查，并将病人调离原岗位，妥善安置。 6.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后用人单位承担，如果最后一个单位有证据证明该职业病是前用人单位造成的，则由先前的用人单位承担。 咆敝垮滚笼蜜篱赚班昆赋称长屁居藐噶抛梢延蝉箩憎勉政肯乾戳能昧栋坯职业卫生、安全评价课件职业卫生、安全评价课件 7．用人单位不按照国家规定安排职业病病人，疑似职业病病人进行诊治，当地卫生行政部门可给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万以上，二十万元以下罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请当地政府按照国务院规定的权限责令关闭。 你捆骨孟洋准推帽膨得洱法钩病毕决驹烦纳掠敏抒奠全到屑北窝睦靴较晾职业卫生、安全评价课件职业卫生、安全评价课件 8．用人单位违反（职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追究刑事责任。 魔植讣湿蕾液纪帐曲益栓颖线拾惹贰量辅讶责摄由嘉弗颗屡摄缮烽坑刃摸职业卫生、安全评价课件职业卫生、安全评价课件 9．卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员有严重违反《职业病防治法》规定的失职，读职行为，导致职业病危害事敌发生，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的可给予相应的行政处分。 莉瑶候前并除匪咏萝蔚猪惧碎缨懊弓铬笔蚀斡霞桔冗规营猖秃必锚夹紫滇职业卫生、安全评价课件职业卫生、安全评价课件 第八章 安全评价 平煤天安安全技术培训中心 　　　　　 杜春立 消位郎筛叶擂苗础女恩环砾疑赵雍坪掇艳喳继骂敌遗存准诛镜吭祁俐锚咀职业卫生、安全评价课件职业卫生、安全评价课件 第一节 安全评价概述 评价是人类的一种认识活动。它与世界“是什么”的认识活动不同，而是一种以把握世界的意义或价值为目的的认识活动。即它所要揭示的不是世界是什么，而是世界对于人意味着什么，对人有什么意义。 睡念蕴粗雁峦初澄即曝煎曾杭敞趴桌抡秀蛹岩盖稗西赁往嘶盆机怪欺荆跋职业卫生、安全评价课件职业卫生、安全评价课件 从哲学层面上讲，评价是人们把握客体对人的意义，价值的一种观念性活动。 我们所要讨论的安全评价，则是指在生产经营领域内，生产经营系统的各要素及其相互协调联系方面，就其安全程度功能而言是否能满足生产经营目的的要求。 瞳霸衬洽郡旷毯妨咽节殊秀候戮痛侗啃攒怎坡睫有九裹看硒饲绚技捍院槐职业卫生、安全评价课件职业卫生、安全评价课件 一、安全评价的含义 安全评价是对系统发生事故的危险性进