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制作简历技巧 简历的介绍 简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解求职者的基本情况。一份好的简历，能让招聘者对求职者感兴趣，有利于求职者顺利进入面试这一阶段。 简历应当具有以下信息： 姓名、年龄、性别、家庭住址、户籍、照片、教育背景、基本工作技能、学历、专业、爱好、特长、实践经历和自我简单评价等等。 1、挑选和制作好的简历模板 ①在个人信息部分，通常要把求职意向、姓名和联系方式放在醒目的位置，一份成功的简历必须将这些信息简要清晰地展示出来。 ②求职者可以根据自身特点将一些用人单位关注的信息放在显眼的位置，例如：学校、专业、学位等。 ③对于招聘单位来说，求职者的工作技能和实践经历信息能够让他们更好地了解求职者，因此在模板中应当要有工作技能、实践经历这两栏。 2、根据岗位需求制作简历 ①要体现与岗位相符的技能。一般来说，企业更愿意聘请有一定工作基础能力的人，这样可以减少他们的培训成本，因此求职者可以把自己符合该岗位的基本技能填上。 ②在自我评价这一栏中应当要体现与岗位相符的性格特点以及个人优势之处。 3、内容应当简而有力 所谓简历，一定要简而有力，每一句话都击中HR的要害，让他看完你的简历之后就迫切地想叫你来面谈。切忌长篇大论，太长的简历只会适得其反。一篇好的简历，应当能让招聘者快速检索出有用信息并进行筛选。因此，只需将一些与岗位有关的有用信息填写上去即可。 4、注重细节 ①在填写简历信息时应检查有无出现填错或者缺漏信息、有无使用错别字、不随意使用标点符号、有语病、用词错误、不使用文学性修饰语等等。 ②在个人照片使用上，不随意使用个人生活照。求职者的照片应当衣冠整洁大方、神情自然不恶搞、照片背景用蓝底或者红底。 ③在自我评价中，应当客观评价自己，力求公正，要让招聘者看到你的诚恳、谦虚、自信与礼貌，给他们一个良好的印象。 面试者一简历： 优秀简历示范 点评：照片不应当使用个人日常生活照，照片背景应当使用红底或者蓝底。 点评：求职者应如实填写电话号码以便招聘者更好联系。 点评：不填写与岗位不相符的内容信息，不恶搞简历内容。 点评：求职者应当客观评价自己，同时在语言运用上应当简洁老练，不写跟自我评价无关的内容，例如自己的相貌气质、身世背景等等。 面试者二简历 点评：该求职者能够针对该岗位填写符合的信息，这样更好地让招聘者了解其有用信息。 面试者三简历