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万学教育集团·海文考研管理人员岗位评价表 要素 要素指标Xi 评分依据 分数 pi Pi*Xi 各模块分数之和 知识经验 15% 教育程度 3% 大专及大专以下 60以下 本科生 60-80 研究生及研究生以上 80-99 经验 8% 1年以下 60以下 1到3年 60-75 3到5年 76-90 5年以上 90-99 知识 5% 不具备计算机软硬件操作 60以下 具备基本的计算机软硬件操作 60-75 相当熟练计算机软硬件操作 76-90 通晓计算机软硬件操作 90-99 能力要求 25% 专业技能 15% 了解本专业工作内容，照章办事，具有完成一般性工作的能力 60以下 了解和初步掌握本专业工作内容及本专业有关的政策规定，具有简单的分析判断能力和能完成一般性技术管理工作 60-75 熟悉本专业工作内容和政策规定，有一定分析判断能力，能够独立解决处理本专业范围内的问题，受过培训，能独立承担本专业中一般项目的设计、技术、经营管理工作，能完成一般性工作总结报告 76-90 有较高的政策（技术）业务水平和综合、独立判断和解决处理本专业复杂问题的能力，受过系统的培训，有较丰富的工作经验，具有较强的开拓能力，能够独立主持或组织本部门、本专业内的重大项目的研究和设计，能够撰写较高水平的总结、报告 90-99 普通能力 10% 普通技能水平较低：沟通能力，写作能力，协调能力，创新能力普遍比较低 60以下 普通技能水平较低：沟通能力，写作能力，协调能力，创新能力有1到2个突出，其他一般。 60-75 普通技能水平较低：沟通能力，写作能力，协调能力，创新能力有3突出，其他一般。 76-90 普通技能水平较低：沟通能力，写作能力，协调能力，创新能力全都比较突出 90-99 岗位责任 30% 经济 责任 10% 对公司最终产品的销售成本及企业经济效益影响很大 60以下 对公司最终产品的销售成本及企业经济效益影响较大 60-75 对公司最终产品的销售成本及企业经济效益影响不大 76-90 对公司最终产品的销售成本及企业经济效益影响较小 90-99 产品 质量 责任 7% 对公司产品质量负有较小责任 60以下 对公司产品质量负有一定责任 60-75 对公司产品质量负有较大责任 76-90 对公司产品质量负有主要责任 90-99 监督 责任 8% 在别人指导监督下工作，只对本人工作负责 60以下 担任部门副职领导职务，负有中等指导监督责任 60-75 担任部门正职领导职务，负有中等以上指导监督责任 76-90 担任公司高层正职领导职务，负有全面领导监督责任 90-99 公司 发展 责任 5% 对公司的发展具有较小责任 60以下 对公司的发展具有一定责任 60-75 对公司的发展具有主要责任 76-90 对公司的发展具有较大责任 90-99 劳动强度 20% 脑力强度 5% 在从事本岗位工作时，工作节奏可以自由调节和掌握，需要较少的脑力 60以下 需要初等程度的脑力：在从事本岗位工作时需要集中脑力 60-75 需要中等程度的脑力：在从事本岗位工作时需要经常保持思想集中和运用脑力 76-90 需要高强度的脑力：在从事本岗位工作时，需要高强度的脑力思考，并具有远见性和计划性 90-99 工作时间 5% 劳动时间在6小时以下 60以下 劳动时间在6到8小时之间 60-75 劳动时间在8小时以上 76-90 很小的心理压力：工作单一，不需要或很少作出决定，工作常规化 90-99 管理幅度 5% 1-5人 60以下 6-10人 60-75 10-20人 76-90 20人以上 90-99 心理负担 5% 很小的心理压力：工作单一，不需要或很少作出决定，工作常规化 60以下 较小的心理压力：工作较单一，很少做出决定，工作节奏有一定要求 60-75 中上等程度的心理压力：工作任务多样，较为繁重，要求经常地迅速作出决定，上下班时间难以正常实现，经常需要处理一些非常规的问题 76-90 很大的心理压力：经常地迅速地作出决定，工作繁杂，很繁重、很紧张，以致在工作