深入解放思想全面分析检查.docVIP

再造竞争新优势 科学发展上水平 为中铝公司实现科学发展新跨越努力奋斗 ——在中国铝业公司学习实践活动解放思想大讨论成果交流暨第二阶段工作会议上的讲话 熊 维 平 （2009年4月21日） 同志们： 刚才5个单位的代表作了大会交流发言，分别介绍了在学习实践科学发展观活动第一阶段中开展解放思想大讨论所取得的收获、认识和共识，各具特色，很有启发性和创新性，值得总部和各企业学习借鉴。下面，我代表公司党组对中铝公司学习实践活动学习调研阶段的情况进行简要总结，通报公司党组在以“再造竞争新优势，科学发展上水平”为主题的解放思想大讨论中形成的共识和工作思路，并对做好学习实践活动分析检查阶段的工作讲几点意见。 一、公司学习实践活动学习调研阶段情况总结 自3月10日召开中铝公司学习实践活动动员大会以来，全公司全面开展了深入学习实践科学发展观活动。在中央企业学习实践活动领导小组正确领导和第二指导检查组精心指导下，中铝公司学习实践活动坚持高起点、高标准、高质量，各级党组织周密部署，勇于实践，广大党员积极行动、认真参与，突出了广泛性、实践性、创新性、实效性和指导性，做到了开局良好、进展顺利、特点鲜明，统筹兼顾，达到了预期目标，取得了初步成效。 一是突出了广泛性。公司共有41个党委、443个二级党委（总支）、2838个党支部， 68838名党员参加学习实践活动。公司坚持走群众路线，广泛发动，广泛宣传，广泛调研，广泛参与。学习调研阶段，所属企业共组织中心组学习111次；建言献策19471条，参与人数43381人次；组织辅导培训1041次，参与人数30432人次；组织解放思想大讨论117次，参与人数4741人次；发放测试题57324份，在职党员参加测试比例达到99.1%；问卷调查参与人数2万多人，充分体现了广大干部员工学习实践科学发展观的自觉性和主动性，广泛吸收了民智，体现了民意，更多干部员工在活动中受到了教育。 二是突出了创新性。公司党组在深入分析研究、系统归纳总结的基础上，针对性地提出了影响和制约公司科学发展的“八个方面不适应”，和“更加解放思想，更加实事求是，更加改革创新，努力形成中铝公司科学发展的新观念，突出中铝公司科学发展的新特色，实现中铝公司科学发展的新成效”的明确要求，对中铝公司深入开展学习实践活动具有很强的指导意义，有着鲜明的中铝特色，为公司广大党员干部进一步解放思想，改革创新，科学发展奠定了思想理论基础。 三是突出了实效性。在活动中，公司抓住关键环节，在方法上求创新，在内容上求特色，在成果上求实效，特点鲜明，扎实有效。首先是在学习中做到“五结合”、“三互动”。即自学与集中学习相结合，保证了学习时间；学习与解决问题相结合，明确了学习重点；学习与讲授辅导相结合，提高了学习质量；学习与民主讨论相结合，发挥了集体智慧；学习与测试问卷相结合，强化了学习效果。坚持领导干部与普通党员互动，党内与党外互动，个体与团队互动，营造了浓厚的学习实践活动氛围。第二是在调研工作中突出了“细”“精”“实”。准备工作着眼于“细”，调研内容力求于“精”，调研过程注重于“实”，公司党组多次专题研究调研工作，确定了公司领导班子成员的24个调研题目。两公司领导班子成员分成14个调研组，深入企业调研，进一步查找问题，分析原因，寻求解决问题的思路与办法，做到专题调研与广泛调研结合，学习实践调研与控亏增盈调研结合，保证了调研工作的针对性和实效性。公司总部各部门和各企业结合自身工作性质和实际问题，通过下发征求意见函、召开座谈会、深入联系点、走访职工群众实地调研等形式，确定重点调研课题400余个，专题调研500余次，认真撰写各类专题调研报告200多篇，进一步深化了思想认识，找准了问题差距。第三是在“一献一论”活动中，加大学习力度，拓展调研广度，注重讨论深度，提高了广大党员干部建言献策能力和水平，集中员工智慧和创造力，形成了推进公司科学发展的合力。 四是突出了指导性。在学习调研中，国务院国资委黄丹华副主任先后深入公司和西南铝企业，听取活动情况汇报，并对进一步做好工作做出明确指示。中央企业学习实践活动第二指导检查组朱明暹组长和指导检查组全体同志多次亲临公司指导学习实践活动，为我们提出了许多宝贵的意见和建议，对于我们掌握活动的原则要求，明确活动工作重点，把握工作方法和策略，发挥了十分重要的指导作用。同时公司和所属企业分别派出100多个指导检查组，总结经验，指导工作，实现了对公司学习实践活动的动态掌握和指导，促进了学习实践活动有序开展。 五是突出了实践性。公司将学习调研的每个环节都与再造中铝公司竞争新优势结合起来，把应对金融危机作为学习实践活动的生动课堂和实践平台，把坚决打赢控亏增盈和实现国际化战略两场攻坚战作为最大的实践和载体，积极探索实现国际化多金属战略转型的根本途径。公司总部各部门和各企