第六章成本与费用解读.ppt

问题思考与提问： 1.我国上市公司主营业务成本最高和最低的行业。 2.企业面对危机，裁员还是减薪。 3.如何计算和分析产品标准成本差异。 4.公司的管理费用与制造成本有何不同。 第五章 成本与费用解读 第一节 成本与费用概述 成本---是指为了达到特定目的所失去或放弃的资源。 费用---是指企业在日常活动中形成、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。 成本与费用的区别之一在于成本有特定的对象，而费用没有特定的对象。 公司最大成本是主营业务成本。主营业务成本本质上是公司为赚取主营业务收入而付出的代价，要通过收入的实现来补偿。对于很多公司来说，在计算利润时，主营业务成本都是一个很大的扣除项目。 由于行业之间经济活动存在差异，风险、回报及未来发展机会都不尽相同，主营业务成本占收入的比重对于不同行业也不相同。 据2007年资料计算，建筑业上市公司的主营业务成本占比最高，约占主营业务收入的84.5%；社会服务业上市公司主营业务成本占比最低，约占主营业务收入的60%。 关于产品成本控制 1.每个企业都会面临成本高居不下的挑战 中国制造和整个中国实体经济正在受到通胀的威胁。 一方面是原材料价格不断上涨，生产资料成本、人工成本等不断增加。 另一方面，通胀可能带来市场萎缩，这对于制造业来说，无疑是雪上加霜。 面对这样的变化和压力，很多企业从消费者细分入手，特别是从消费升级入手，这是一个很好的选择。但是从根本上来讲，还是需要制造企业能够打造出自己的核心能力来持续面对变化和挑战，适应市场对企业提出的全新的要求。 2.压缩人工成本---几种（隐形）做法 停产停工 只要车间一停产，长时间没有活干，无聊至极，一些员工便会坐不住，很快就会走掉。 无薪休假 据报道，戴尔向全体员工发出备忘录，要求员工考虑接受最多五天的无薪假期以避免更多裁员活动。备忘录称，如果该计划未能实现节省足够成本的目标，则可能必须裁减更多员工。 带薪休假 公司为了节省劳动力成本，便推出“放长假”的规定，允许部分老职工在不解除劳动合同的情况下享受“带薪长假”，但薪水标准低于当地最低工资标准。 考试上岗 一位证券业内人士透露，当前中国证券业从业人员有120余万，但只有20万人持有证券经纪人执照。这无疑将使一大半现有证券从业人员陷于被动的裁员境地。 大幅降低工资 有些白领被老板突然以工作不力为由，降薪到市最低工资水平，其“裁员”之心昭然若揭。 下达无法完成的任务 完成工作，领取相应薪水是打工一族理所应当的义务。但如果公司下达一些超过常理的工作指标和任务，如果员工无法完成以此裁员的话，员工常常是有苦难言。 拖延签合同的时间 工作合同到期后，常常得不到人事哪边续约或不续约的确认。愿意续约的员工此时就成了某些企业的“免费”员工。 员工“自愿”买断工龄 买断工龄的手段早在10年前就已有许多国企使用了，现在的民营私企也开始学着使用。“自愿”失去“工龄”恐怕是大龄员工最不愿面对的事情，“从头再来”并不是每个人都愿意去做的。 第二节 产品制造成本分析 一、产品制造成本的含义及内容 制造业企业的产品制造成本---是指为生产产品而发生的各种耗费，一定时期所发生的生产费用是构成产品成本的基础，需要直接或间接地计入产品成本。 产品制造成本内容分为直接材料、直接人工、变动制造费用和固定制造费用。 二、产品制造成本的分析方法 （一）标准成本的概念 标准成本---是指在生产经营效率良好的条件下，运用科学方法预计的、应当发生的目标成本，旨在提供评价实际业绩的尺度。标准成本体反映的是企业的目标和要求，基本上排除了不应该发生的浪费，因此是一种“应该成本”。 “标准成本”的两种含义： 一是指单位产品的标准成本。 （一）标准成本的概念 标准成本---是指在生产经营效率良好的条件下，运用科学方法预计的、应当发生的目标成本。 标准成本含义： 单位产品的标准成本（成本标准）---单位产品的标准用量和标准单价计算得到的。 实际产量的标准成本---根据产品的实际产量和单位产品的标准成本计算得到的。 （二）标准成本的类型 理想标准成本---是指在最好的经营管理条件下，即原材料、劳动力等生产要素处于理想价格，生产能力处于最佳利用水平，以现有的技术设备所能达到的一种标准成本。 正常标准成本---是指在生产经营效率良好的条件下，根据未来应该发生的生产要素消耗量、预计价格和预计生产能力利用程度而得到的一种标准成本。 （三）标准成本的制定 产品的标准成本---是由直接材料、直接人工、变动制造费用和固定制造费用四个成本项目的标准成本汇总得到的。 其中： 数量标准---单位产品材料消耗量、单位产品直接人工工时等。 价格标准---原材料单价、小时工资率、小时制造费用分配