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Chapter 8 劳动力的作用;Quotation;有效使用劳动力，可以提供两种重要收益 P227 影响劳动生产率的因素 1. 人民的态度和价值观 2. 一个国家国民所掌握的技能 3. 劳动人口的健康和营养状况;;就业问题;劳动力市场结构 发展中国家有三个联系密切的就业层次结构组成： 1. 城市的正规部门 2. 城市的非正规部门 3. 农业的就业部门 三个部门工资水平：W正W非W农 对劳动力供给和利用程度的度量 ;劳动力重新配置;国际移民 受教育、高度熟练的员工跨国迁移 原因可能在于影响薪金结构的非市场因素。 人才国际迁移可以提高世界GNP总量，但加剧了富国与穷国之间收入分配状况进一步恶化。 补救措施：人才外流税（巴格瓦蒂） 非熟练劳动力国际迁移 非熟练劳动力国际迁移给迁出国带来的利益： (1)汇款；(2)人才的培训;就业政策;技术作用与政策 发展中国家面临两??的处境：必须依赖发达国家提供的技术，但大部分技术却不适用于劳力丰富、资本短缺的发展中国家。 原因 政策： 1. 欠发达国家可以利用发达国家的技术，但要进行外围改造； 2. 可以从工业国引进过去的技术； 3. 有选择地从工业国引进； 4. 发展中国家也可以自行从事研究和开发技术。 ;其他就业政策 收入分配的改善 与劳动力互补的投资 提高资本的利用率 取消歧视小