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作业一题目1个性心理倾向性是人对客观事物的态度以及对活动对象的选择与趋向，是人从事活动的基本动力。以下（D）不属于个性心理倾向性。a. 动机b. 需要c. 兴趣d. 气质题目2梅奥霍桑试验的主要结论，以下哪项说法不（D）。a. 新型领导力在于提高员工的满意度。b. 企业中存在着“非正式群体”。非正式群体对生产率的提高有很大的影响。c. 生产率的提高和降低主要取决于职工的“士气”，而士气则取决于家庭和社会生活，以及企业中人与人的关系。d. 职工是“经济人”。“经济人”是人际关系学说对人性的基本假设。这种假设认为人仅有经济和物质方面的需要，没有社会及心理方面的需要。题目3学管理理论的创立者是以下哪位管理学家（A）。a. 泰勒b. 法约尔c. 德鲁克d. 韦伯题目4弗洛伊德认为，人格是个整体，包含了本我、自我、超我这三个部分；人格也具有层次，包含了意识、前意识和（B）。a. 个人意识b. 潜意识c. 集体无意识d. 内倾性题目5人本主义的代表人物是（C）和罗杰斯。a. 华生b. 弗洛伊德c. 马斯洛d. 斯金纳题目6个性心理主要体现两个方面，一个是在个性心理倾向性，另一个是（B）。a. 意志力b. 个性心理特征c. 心理过程d. 心理现象题目7（D）是能够顺利完成某种活动所具备的个性心理特征，是直接影响活动效率，使活动得以顺利进行的心理特征。a. 气质b. 情商c. 智力d. 能力题目8行为主义心理学派的观点认为，心理学的研究对象是（A）。a. 可以为他人观察到的外显行为b. 看不见、摸不着的意识c. 个性心理d. 个性心理倾向性题目9个性心理特征是一个人在认知、情绪与意志活动中形成的稳定而经常表现出来的特征，主要包括能力和（C）。a. 气质b. 智力c. 人格d. 性格题目10激发并维持人们从事某项活动以达到一定目标的内部动力，被称为（B　），它是在需要的基础上产生的。a. 爱好b. 动机c. 兴趣d. 欲望题目11人是有缺陷的，有缺陷就会产生自卑，自卑既能影响人前进，也可以使人发奋上进，人会尽自己的最大的努力去补偿，以取得优越。追求优越作为人格的核心，是人天生具有的内驱力。请问，上述理论是以下哪位心理学家的观点（C）.a. 班杜拉b. 霍兰德c. 阿德勒d. 艾森克题目12能满足人类的基本需求，包括食物、水、住房、衣服、睡眠等等的强化物，称为（D）a. 负强化物b. 正强化物c. 次级强化物d. 基本强化物题目13接纳与服从的区别在于（C）a. 是否有外界压力b. 是否有他人在场c. 是否出于内心自愿d. 是否有人支持题目14（D　）是指同一被试者在不同时间内用同一测验重复测量，所得结果的一致程度。几次测量的分数相差悬殊，便说明此测验的性能不稳。a. 效度b. 常模c. 参照点d. 信度作业二题目1群体决策优点有（B）a. 节约时间b. 完整、全面c. 提倡不同意见d. 责任明确题目2从周哈利窗口理论看，提高沟通有效性的方法是（C）a. 改变身体语言b. 改变兴趣c. 增加自我表露程度d. 增加评价题目3不属于建设性冲突的特点的是（B）关心共同的目标b. 由问题争论转为人身攻击c. 乐意了解对方的意见和观点d. 大家以争论问题为中心题目4虚拟团队主要利用（B）将实际上分散的成员联系起来。a. 面对面会议b. 电脑技术c. 电话d. 传真题目5非言语沟通作为一种辅助的沟通方式，对信息的传递有着非常重要的作用；在非言语沟通中，传递信息量最大的形式是（B）a. 言辞b. 身体语言c. 语调d. 环境布置题目6在管理方格理论中，最佳的管理方式是（A）a. 9.9型b. 1.9型c. 9.1型d. 5.5型题目7根据相互作用理论，每个人在心理性格上有三种自我状态，以下哪项内容不（A）a. 自我状态b. 儿童自我状态c. 成人自我状态d. 父母自我状态题目8关于正式群体，以下哪项说法不（C）。正式的、官方的组织结构b. 具有稳定的结构c. 主要为满足成员心理需求d. 成员协同合作题目9大量事实表明，群体能够给其成员巨大压力，使他们改变自己的态度和行为，采取与群体多数成员的言行保持一致的行为，这种行为是（A）a. 从众行为b. 自然行为c. 大众行为d. 社会行为题目10以下哪项不属于群体决策技术（A）a. 民主集中制法b. 德尔菲法c. 头脑风暴法d. 名义群体法霍桑试验结论第一，职工是“社会人”。“社会人”是人际关系学说对人性的基本假设。这种假设认为人不仅有经济和物质方面的需要，而且还有社会及心理方面的需要。第二，生产率的提高和降低主要取决于职工的“士气”，而士气则取决于家庭和社会生活，以及企业中人与人的关系。第三，企业中存在着“非正式群体”。非正式群体对生产率的提高有很大的影响。第四，新型领导力在于提高员工的满意度。“经济人假设”泰勒制