2012最新版劳动合同 (5000字).doc

2012最新版劳动合同 (5000字) 劳 动 合 同 甲 方：用人单位名称________________________________________ 法定代表人或负责人_________________________________________ 住所_____________________联系部门__________________________ 组织机构代码证号_________________联系电话__________________ 乙方：姓名_________身份证号码_____________________________ 最高学历_________技术等级_____________________________ 联系电话_________家庭住址______________________________ 鉴证编号：_________________________________________________ 武汉市黄陂区劳动和社会保障局制 劳动合同 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上订立本劳动合同。 第一条 劳动合同期限 1、固定期限： 自___年___月___日起至____年____月____日止，其中：约定试用期为____个月。 2、无固定期限：自____年____月____日起。 3、以完成一定的工作任务为期限。该工作任务为： ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 第二条 工作内容和工作地点 甲方招用乙方在____________ (地点) ___________（岗位）工作，工作内容为：__________________________________________________________________________________________________________________________________ 第三条 工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。 2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二) 甲方由于生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情况外，一般每日不得超过1小时，因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 （三）甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。 第四条 劳动报酬 1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为____ 元/月，试用期工资为_____元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。 分配办法是： ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 2、甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；甲方在法定休假日安排乙方工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。 3、甲方每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月_______为发薪日日。 4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。 第五条 社会保险和福利待遇 1、甲乙双方依法参加社会保险，按