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美国的顶尖人才优势及其动力机制2012-09-27 10:38 来源： 《人民论坛·学术前沿》2012年8月下 作者： 付美榕 字号： ?　　摘要 美国之所以强大，主要缘于其顶尖人才优势。作为高水平人力资本的载体，顶尖人才对美国经济发展的作用至关重要，而更重要的是美国顶尖人才的成才机制。通过对科技泰斗、企业巨头、政坛奇才人力资本形成途径的定性分析，揭示了美国顶尖人才优势动力机制的五大制度性因素，即高等教育制度、科技体制、引才机制、兵役制度与文化环境。美国顶尖人才优势的动力机制为中国提供了可以借鉴而不可照搬的模式。　　关键词 顶尖人才 人力资本 人才机制 美国　　作为一个年轻的国家，美国的文明沉淀实在很浅。然而，从麦当劳到星巴克，从好莱坞到迪斯尼，从微软视窗到苹果手机，美国的影响力无处不在，无与伦比。为什么美国如此强大?其奥秘在于人力资本优势。基于现代经济学理论，人力资本是蕴涵在人身上的知识、技能、经验、创新能力、事业心与进取心等可以带来社会财富和经济价值的资源。日趋发达的知识经济是人力资本经济，一个国家国际竞争力的核心因素是人力资本。关于人力资本对美国经济的决定性影响，阿兰·格林斯潘曾在1996年一语概括：与20年前相比，美国的实际国内生产总值增加了10倍，虽然总产出按重量计并未增加。①　　美国经济不仅规模最大、产值最高，而且最具创新活力，这体现了美国的顶尖人才优势。作为高水平人力