4R核心知识.pptVIP

竞争创造稀缺 稀缺创造价值 福布斯2012中国名人榜 原则：重视什么，就排行什么！ 如何建立PK排行系统！ 四、养花系统 经营客户如同养花，经营自已如同养花，经营公司如同养花 养花创造敬畏 所有的人敬畏生命、遵循规律就会收获自己健康、成功的人生； 管理者敬畏员工需求、尊重员工成长规律就会收获强大的团队和卓越的领导力。 员工敬畏客户、尊重成长规律就会收获丰硕的业绩和成就感。 养花解释规律，养花创造敬畏。 每月一次花秀，即时激励，把将花养死的罚款，来奖励养的好的同事，不尊重规律的人必将得到惩罚。 拍照。仪式做出来，要分享。 养花系统：生命若不是现在，那是何时？ 经营一家企业并不是一种工作，经营一家企业应当是一个梦想，一个将企业这个小生命养育长大的梦想。养花就是一种象征着这个小生命每天的成长。 让员工每人养一盆花，我们以什么样的心对待它，它就会以什么样的姿态对待我们！这是强调让员工对自我负责的一种体现。 责任——一对一养花责任体系。养花体现出一个人的责任心和精神面貌。 对成功要有养花的心态，永远不要每天问为什么现在没收获！ 收获是一个结果，遵照规律去耕耘是一个过程。 养花的过程就是成长的过程！ 懂得蓬勃的生命源于精心照顾，就懂得我们自己的生命如何蓬勃。 一盆花代表一份责任：生命若不是现在，那是何时？ 五、品牌分系统 品牌创造诚信 品牌创造稀缺； 稀缺创造价值； 价值创造