干部考察项目.doc

干部考察项目 篇一：后备干部考察表模板 后备干部考察表 单 位： 姓 名： 职 务： XX局 说 明 1、后备干部队伍建设是一项十分严肃的工作，考核组应本着对本单位和后备干部高度负责的态度，全面考察。 2、每年对后备干部考察一次，经局党委研究后，考核结果记入《后备干部考察表》。 3、“考察项目”分为德、能、勤、绩、廉五个方向进行考核。考核实行百分制，每个项目为20分，考核等次为好（20分）、较好（15分）、一般（10分）、差（5分）；100分为优秀，100-90分为合格，90分以下为不合格。 4、优秀等次可列为近期培养，合格等次按分值经局党委会研究后列为中、远期培养，不合格等次经局党委研究后调整出后备干部队伍。 5.本表一律用A4纸打印，电子版局党办留存。 — 2 — XX局 XX年后备干部考核组名单 组 长： 副组长： 成 员： — 3 — — 4 — — 5 — 篇二：干部考察材料 ***同志考察材料 ***，男，汉族，19**年*月生（*岁），江苏*县人，19**年*月参加工作，在职本科学历，2005年1月任******技术产业开发区财政局副局长。 简历： 1978.09-1981.07*团工作 1981.07-1984.07***师范学习 1984.07-1987.11**一中任职 1987.11-1999.10***市财政局任职 1999.10-2005.01***市审计局任副局长 2005.01-至今 ******技术产业开发区财政局副局长 表现材料： 该同志政治觉悟高，立场坚定，能旗帜鲜明反对民族分裂主义和非法宗教活动。工作中，能做到坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决落实***区领导班子的各项决策、决议，有较强的大局观念和团结意识，组织纪律性强，能处处从整体工作的大局出发，摆正自己的位置，不缺位，不越位，处处维护班子的团结，能坚决执行民主集中制原则。 该同志工作经验丰富，业务能力强，思路清晰，考虑问题较全面，措施得当，务求实效。制定了***区财政局的各项考核管理办法，明确每个岗位的工作目标，统筹安排，使各项工作有序推进，及时高质量地完成***区管委会安排的各项工作任务。在管理***区的政府采购工作中坚持“管采分离”原则，坚持到现场实地看物，和商家面对面谈判，以公平公正公开廉 正采购，以价低质优成交，为***区节省大 量资金；通过强化征收措施，优化支出结构，深化财政改革，加大财政监督，积极争取上级财政项目资金支持，夯实财源基础等措施，为***区的各项建设提供资金保障，促进了***区各项事业的发展。 该同志工作作风扎实，协调能力强，工作认真、仔细，事业心和责任心较强，注重提高工作质量和工作效率。工作任劳任怨，任副科级十多年来毫无怨言，对分配的各项工作都不怕苦、不怕累，克服困难想尽一切办法完成上级安排的各项任务，并能及时协调解决工作中遇到的各类矛盾和问题。 配合意识强。能够摆正自己的位置，到位不越位，补台不拆台，自觉维护班子团结。充分发挥好副职的作用，积极主动配合其他部门的工作，想办法，出主意，献计献策，最大限度地发挥自己的能力、潜力和活力。 性情温和，为人谦和，朴实，能团结同志，关心同志，平易近人，有较好的群众基础好。能以身做则，严于律己，廉洁自律。在工作和生活中能严格要求自己，处处做到身先士卒、率先垂范，考察中未听到有廉洁方面的不良反映。 建议：进一步加强工作魄力。 近三年年度考核情况：2009年、2010年、2011年连续三年称职 二〇一二年六月十四日 考核组成员签名： 篇三：2013年干部考察对象提供材料清单 考察对象提供材料清单 1、近三年述职述廉报告；（使用A3纸张中缝骑订印制） 2、近三年思想工作小结（不超过3000字，内容为：过去三年主要做了哪些工作，解决了哪些重要或疑难问题，取得了哪些工作成果。要既写成绩，又写不足）；（使用A3纸张中缝骑订印制） 3、干部基本情况登记表；（使用A4纸张正反打印） 4、个人廉政报告书；（落款处须本人签名） 5、个人有关情况报告书；（打印稿须本人签名） 6、个人有关事项报告表；（（使用A3纸张中缝骑订印制，封面上报告人须本人签名） 7、考察对象业绩相关信息采集表；（打印稿须本人签名） 8、家庭主要成员及重要社会关系信息采集表；（领导干部签字处须本人签名） 9、考察对象业绩公示登记表；（打印稿须本人签名） 10、两寸近期免冠彩色照片2张（含电子版，JPEG格式，蓝底渐变色，像素1024×768，200KB以上；不得使用后期修改翻拍的）。 以上所有材料书面材料一式一份，同时报送电子版。 1 1 / 1 1 / 1