竞聘科技管理岗位优势
竞聘科技管理岗位优势
篇一:职业竞聘自我特长及优势
自我特长及优势
1.本人责任心强,责任心是工作的动力,是创造力。有了责任心才会有完成工作任务的信心,几年来我一直坚持原则,按时、按质、按量完成工作任务。
2、本人思维缜密,工作认真仔细。TPM工作比较繁杂,涉及的方面比较多,在有强烈责任感的同时还需要一颗在全神贯注的心,专心致志方能得心应手。
3、本人领悟能力较强,有执行力。能准确的领会上级的指示精神,并且不折不扣的执行上级分配的任务。无论多么宏伟的蓝图,多么正确的决策,多么严谨的计划,如果没有高效的执行,最终的结果都是纸上谈兵。 4、本人善于学习和思考。唐代文学家韩愈曾说:业精于勤,荒于嬉;行成于思,毁于随。人的进步都是在不断思考与总结中取得的。我认为做好TPM工作必须要不断的学习总结,把TPM实施过程中效益明显的留下,制定好标准,全面的推广,创造更大的效益;把TPM推进过程中存在的问题点不断改良,达到最好的状态,创造更大的效益。
5、本人语言交际能力较强。沟通是信任的桥梁,良好的沟通是工作效率的保证。TPM工作要负责配合相关部门布置各项工作,并对班组TPM工作进行检查指导,在与各部门,各班组人员打交道时,需要良好的的沟通与交流,才能使TPM工作顺利进行。
6、本人有团队意识,乐于助人。低头蛮干只会让工作变得枯燥无味,团结合作会让工作事半功倍。帮助他人,快乐自己,团结和谐的集体更有竞争力和创新力。
篇二:设备管理岗位竞聘报告
设 备 管 理 员 竞 聘
尊敬的各位领导各位评委:大家好!
我叫×××,毕业于中原工学院,本科学历,工学学士,电气工程及其自动化专业。自
2004年进入××以来,先后在宣传处、市场战略部及市场营销监察部工作。 今天我竞聘的是设备管理员岗位,我的竞聘报告有两部分:一是我的竞聘优势;二是我
对设备管理员的一些认识和看法。
一、竞聘优势
1、品质端正,踏实勤恳自进入××以来,我一直都实事求是、踏实勤恳、默默无闻的工作,长时间受××文化
的熏陶,我高度认同××的企业理念和精神,品行端正,作风正派,工作认真负责、任劳任
怨,为人诚恳谦逊。具有高度的责任心和团队精神。
2、具有一定的专业知识和探索精神产品竞争归根结底在于科技的竞争,我们家禽事业部作为一个崭新的事业部从种鸡繁育、
种蛋孵化到商品鸡饲养、饲料加工、屠宰分割等环节,规模大、投资多、起点高,如果能量
身定做、采购配套到一条先进的自动化生产流水线,我们就能生产出质优价廉的产品,要实
现这样的目的,负责人必须具备一定的自动控制理论和机械、电子、电气、计算机等知识,
我学习的是电气工程及其自动化专业,这个专业涵盖以上几个方面,用弱电控制强电、电气
控制机械、智能芯片代替人工,是这个专业的核心和目的,也是制造现代化生产流水线设备的理论基础,更是
工厂设备维护、升级改造的指导思想和武器。随着微电子技术的日新月异,传感器、变频器、
触控屏幕、plc、单片机、工控机、集散控制系统、现场控制系统等越来越多走进工厂,生产
设备逐渐自动化、数字化、信息化、智能化、分散化、网络化,学习和具备这些新知识更是
必要,这些也正是我感兴趣的地方,我从小喜欢动手动脑,具有科学探知精神,在校期间成
绩优良,带领小组开发的变压器实时网络监测系统深受老师赞扬。
3、掌握了深厚的计算机技能我具有从最底层的单片机、plc编程,到上位机的数据采集处理、再到数据中心的数据
计算、计算机网络、数据库、图表生成等开发的能力。
二、对目前设备管理工作的认识和看法设备管理员不能再是简单的维修工 现代设备不仅仅是复杂的机械,更是复杂的自动控制系统,机械故障容易发现和修理,
设备控制部分无影无形,一般维修工难以应付,出现故障,不是敲敲打打就能修好的。所以
要维护好设备,需要一定的专业理论知识。如果要把设备管理工作做的更好,带来更大效益,
我认为需要:
1.用闭环控制系统替代开环系统生产流水线需要闭环控制系统来提高其可靠度,闭环相对开环的区别就是闭环具有反馈
环节,系统能够根据反馈信号自动调整,使得 生产出的产品质量永远合格,为6σ品质管理开路。一个最简单的应用就是孵化环节,
人工设定小鸡的孵化温度37.8℃,一段时间后温度传感器检测到温度偏差,负反馈信号影响
电炉通断,控制发热量,从而把孵化箱温度保持在设定温度上,保证孵化质量。
2.用计算机处理数据并监控终端我认为工厂生产自动化的理想目标,就是把机械设备的自动化提升为电气的自动化,并
将传统的电气自动化技术和计算机技术相结合,用计算机来处理分析数据、监控终端设备,
甚至预测排除故障点。接上面例子,变温孵化据说比恒温孵化更好(抱窝鸡孵化就是变温孵
化,不同胚龄的胚胎,需要不同的发
您可能关注的文档
- 离职书,华为.doc
- 离职书面报告.doc
- 离职人员须知.doc
- 离职分析报告201109.doc
- 离职单范本.doc
- 离职原因,离家远.doc
- 离职协议声明放弃股权.doc
- 离职及工资证明.doc
- 离职原因的分析报告.doc
- 离职后如何把档案与户口托管到人才市场.doc
- 广东省广州省实验中学教育集团2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(解析版).docx
- 广东省广州大学附属中学2025-2026学年八年级上学期奥班期中物理试题(解析版).docx
- 广东省广州市第八十六中学2025-2026学年八年级上学期期中物理试题(含答案).docx
- 广东省广州市第八十九中学2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(解析版).docx
- 广东省广州市第二中学2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(含答案).docx
- 广东省广州市第八十六中学2025-2026学年八年级上学期期中物理试题(解析版).docx
- 广东省广州市第八十九中学2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(含答案).docx
- 广东省广州市第二中学2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(解析版).docx
- 2026《中国人寿上海分公司营销员培训体系优化研究》18000字.docx
- 《生物探究性实验教学》中小学教师资格模拟试题.docx
最近下载
- 《专业工程管理与实务》.pdf VIP
- 中国血栓性疾病防治指南(2025版).docx VIP
- 施工质量日志-.xls VIP
- 2025年国家公务员全国总工会面试题及答案.docx VIP
- 合肥市普通高中六校联盟2025-2026学年高三第一次语文教学质量监测+答案.docx VIP
- 局部晚期食管癌患者新辅助免疫治疗与常规新辅助治疗的比较:系统评价和meta分析.pdf
- 2025以骑手为代表的新就业群体研究报告:职业技能与跑单时长对收入的共同作用.pdf VIP
- 年产一亿片别嘌呤醇的车间工艺设计.doc VIP
- 商务型(带电梯、地下室、效果图)三层别墅设计图.pdf VIP
- 2026年详版个人信用报告征信报告最新Word可编辑模版样板doc文件.docx
原创力文档

文档评论(0)