丽水市茶叶专业合作社调研报告.pdfVIP

茶业通报2016，40(4)：163．165 JournalTeaBusiness of 投稿邮箱：cytb@ahau．edu．Cn 丽水市茶叶专业合作社调研报告 马军辉1，严芳!，娄艳华2，何卫中2半 (1．浙江省丽水市农业局，浙江丽水323000；2．浙江省丽水市农业科学研究院，浙江丽水323000) 摘要：茶叶是丽水农业经济的重要组成部分，丽水茶叶专业合作社存在着数量多，底子薄，重建轻管，资金少 等问题，严重制约了合作社的发展。作为地方政府应当支持和引导合作社的发展，积极创立自己的品牌，提升 技术竞争力，加快人才管理的培养，提高茶农的经营效益，为丽水农业经济的发展做出更大贡献。 关键词：茶叶；浙江丽水；专业合作社 中图分类号：5571．I文献标识码：A 文章编号：1006—5768(2016)04—0163—03 为了解丽水茶叶主产区的生产现状，采用 社员对合作社概念模糊，合作经营、分红等机制 参与式农村评估与PRA技术，根据经营水平的 不健全，有相当多的农民对自己的合作社社员 差异对景宁、松阳和遂昌三县的茶叶专业合作 身份不清楚，原来的乡村经纪人成了他们的合 社展开调查，每县随机调查5个茶叶合作社。 作社领办人而已。 在进行合作社调查前，通过二手资料和直接资 1．1．3运行机制不规范，制约着合作社的健康 料的收集和调查，了解社区经济活动、自然条件 发展 和自然资源状况，拟订本次调查提纲，总结出丽 合作社自身建设不规范，社员有效的管理 水市茶叶专业合作社发展报告。 效率较低。大多数合作社的决定权往往掌握在 发起人手中，社员参与合作意识不强，没有形 1专业合作社的调查结果分析 成社员民主参与的决策机制；少数合作社虽然 1．1茶叶合作社的调查结果 制订了相应的内部章程和制度，但形同虚设， 1．1．1数量多，底子薄，缺发展后劲 得不到很好的执行力度，社员的积极性、主动 单从数量上看，茶叶合作社发展速度较快， 性和创造性难以有效释放”】。 大部分产茶村都有一个以上茶叶专业合作社， 1．1．4技术型和管理型人才缺乏，阻碍了合作社 三个县合计超过200家，但茶叶专业合作社良 的发展 莠不齐，发展不平衡，且规模小、覆盖面低；服 目前，大多数茶叶专业合作社的牵头人都 务方面以低成本的技术和信息为主，从而减少 是农村里的“能人”、“巧人”或茶树种植专业 了引进高新技术和信息的层面；资金来源方面 大户，其学历不高，综合素质和能力低，文化知 以农民自筹和龙头茶叶企业领办或农民领袖领 识、专业和管理水平、创新和适应市场经济意识 办的为主。 不强，对国内外农产品的质量标准组织生产的 1．1．2农民专业合作社办社宗旨不明确，重建轻 认知不够；再者，专业技术强、管理水平高、市 管 场开拓能力强的复合型人才较少；从调查结果 大部分的合作社是由农村干部或种植加工 看出，科技知识的欠缺和专业水平低下两方面 大户领办，农民自愿加人合作社的积极性不高，