2014年管理人员年度考核指引.doc

2014年度员工年度考核指引 各部室、厂、矿： 一、目 的 （一）促进公司与员工之间、部门与部门、部门与下属单位之间多方面的沟通； （二）正确地评价员工的工作绩效情况，为年度奖惩提供依据； （三）了解员工的工作态度和工作能力的适应情况，为员工的晋升、调配提供依据； （四）促使员工更好地明确自己改进工作的方向，并找出改进绩效的方法。 二、适用范围 山西/太原华润煤业有限公司管理人员（煤业直管经理人除外）。 三、考核周期 2014年12月1日（周三）——12月12日，共12天。 考核内容 （一）以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，做好2014年度党员干部民主生活会的工作，开展批评与自我批评并进行反思； （二）全面回顾、总结一年来工作业绩情况、改进措施及2015年度的工作思路。 五、考核方式 （一）考核方式采用360测评、现场述职。分层分类考核，上级对下级、组织对组织的考核； （二）由公司人力资源部负责考核的组织、协调工作，并负责对各部门考核工作实施监督，各下属单位人力资源科协助。 考核安排 （一）各煤矿矿长、焦化公司管理团队、公司各部室（常务）副部长由公司管理团队进行考核； （二）各下属煤矿管理团队（包括矿长）由公司副总经理、公司部室（常务）副部长、相关直接下级进行考核； （三）各下属煤矿副总工程师、科长（副）由各煤矿管理团队、相关直接下级2名参与进行考核； （四）公司部室由各部门常务副部长负责集中开展360测评。 注：相关直接下级由人力资源科直接指定人员； 后附：1.2014年年度绩效考核日程安排表； 2.个人述职模板； 3.2014年度360度测评表。 山西/太原华润煤业有限公司 人力资源部 二0一四年十二月二日 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪的去了！??同着四十几年的人世生活的凌侮，??同着数不尽的奴隶的凄苦，??同着四块钱的棺材和几束稻草，??同着几尺长方的埋棺材的土地，??同着一手把的纸钱的灰，??大堰河，她含泪的去了。??这是大堰河所不知道的：??她的醉酒的丈夫已死去，??大儿做了土匪，??第二个死在炮火的烟里，??第三，第四，第五??而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。??当我经了长长的飘泊回到故土时，??在山腰里，田野上，??兄弟们碰见时，是比六七年?鸟次兮屋上，水周兮堂下。?捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。?采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。?时不可兮再得，聊逍遥兮容与。注释????①湘君：湘水之神，男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。????②君：指湘君。夷犹：迟疑不决。????③蹇(jian3简)：发语词。洲：水中陆地。????④要眇(miao3秒)：美好的样子。宜修：恰到好处的修饰。????⑤沛：水大而急。桂舟：桂