加强各类人才培养促进森工林区转型发展.pdfVIP

2017年第1期 林区教学 No．12017 总第238期 of GenemlNo．238 TeachingForestIyRegion doi：10．3969／j．issn．1008-6714．2017．01．009 加强各类人才培养促进森工林区转型发展 孙涛1，马剑锋1，孙宝良2，陈忠良3 (1．黑龙江生态工程职业学院经济贸易系，哈尔滨150025； 2．牡丹江医学院卫生经济管理学院，黑龙江牡丹江157000； 3．黑龙江林业职业技术学院经济管理学院，黑龙江牡丹江157000) 摘要：近年来，黑龙江省森工林区经济开始进入转型发展的新阶段。对林区经济转型发展中需要的人才类型 进行分析，提出培养适应林区经济转型发展需要的人才措施，只有留住并发挥人才的作用，森工林区在经济转型发 展中才能走出一条可持续发展道路。 关键词：人才培养；森工林区；转型发展 中图分类号：G718．5 文献标志码：A 文章编号：1008聊14(2017)01扪17-03 黑龙江森工林区地域辽阔，是全国最大的重点国有林 1．开拓型人才 区和森林工业基地，现有林业人口164．7万，在职职工72．2 开拓型人才是指具有强烈的事业心、责任感、自信心 万。经营总面积1009．8万公顷，占全省面积的22％，林地 和使命感；了解国家经济发展的方针政策和总体目标；熟 面积846万公顷，占全省国有林地面积的44．1％，森林覆 悉林区生产经营情况和经济发展状况，思想解放，勇于创 盖率为83．9％。在国家经济建设中森工林区曾做出了重 新，敢于承担责任和风险；具有一定的战略眼光与超常的 大贡献，但由于几十年的过度采伐，导致森工林区可采资 思维方式，善于吸取和运用新知识、新技术、新思想和新经 源几近枯竭，森林的生态功能有较大削弱。为保持和恢复 验；有较强的开拓精神、组织能力、领导艺术，精力充沛，工 林业生态及森林的休养生息，国家决定从2014年起全面作勤奋，脚踏实地；具备吃苦耐劳、无私奉献品质的人才， 停止商业性采伐，这标志着林区经济开始进入转型发展的 这种人才往往具有驾驭全局的能力。 新阶段。转型发展离不开人力资源，尤其是人才资源的充 2．技术应用型人才 分发挥，本文从林区经济转型发展需要的人才类型、人才 技术应用型人才是指熟悉林区生产经营和特点，具有 培养方式及如何发挥人才的作用等几方面进行分析。 某一方面或几个方面的技术专长，能将专业知识和技术应 一、林区经济转型发展中需要的人才类型 用于所从事专业实践的一种专门人才。同时熟练掌握林 区生产经营技术或社会活动的基础知识和基本技能，而且 经济转型是指资源配置和经济发展方式的转变，包括 这种人才具有技术指导和辐射能力，是林区经济转型发展 发展模式、发展要素和发展路径的转变，这种经济转型和 中不可或缺的中坚力量，也是林区经济发展中大量需要的 发展需要人才的支撑。对于黑龙江省森工林区而言，已经 应用型人才。 具备较好的发展要素，发展路径也在不断创新，但人才培 3．劳动技能型人才 养和使用却是我省林区转型发展的瓶颈。几年的实践证