7化学化工学院学生勤工助学管理办法(2014.7.29修订版).docVIP

化学化工学院学生勤工助学管理2014年7月29日完成稿，撰写：蔡永平，修订：宋威） 第一章 总 则 第一条 为保障学院勤工助学活动的健康发展，保护学生的合法权益，帮助家庭经济困难学生更好地完成学业，根据《河南工业大学学生勤工助学（学生助理）管理办法》，结合学院实际情况，特制定本办法。 第二条 勤工助学（学生助理）活动是指学有余力的学生利用课余时间通过自己的劳动，促进德、智、体、美、劳全面发展，增长才干，并取得一定报酬用于改善学习和生活的行为。 第三条 学生本着自尊、自重、诚实劳动的态度参加勤工助学活动，要遵守国家法律、法令和学校的规章制度，遵守用工单位的各项规定，不能影响教学、科研、生产、生活的正常秩序，不能影响自身的学习主业，不得以参加勤工助学为由而影响学习或违反校规校纪。 第四条 勤工助学（学生助理）活动由学院统一组织和管理。任何单位或个人未经学院同意，不得聘用我院在校学生打工。学生私自在校外打工的行为，不在本办法规定之列。? 第二章 勤工助学的组织与管理 第五条 勤工助学（学生助理）工作实行“学院勤工助学领导小组—学生工作办公室”二级管理模式。在学院勤工助学领导小组领导下，由学生工作办公室统一管理，主要负责全院范围内勤工助学活动的管理、协调工作。 学院学生工作办公室具体负责勤工助学的日常管理工作。主要职责是： 1、负责设置、审核院内勤工助学岗位并进行监督管理； 2、积极收集院、校勤工助学信息，开拓勤工助学渠道，为学生和用人部门提供及时有效的服务； 3、接受学生参加勤工助学活动的申请，对勤工助学岗位进行派分，负责对学生完成工作的质量进行最后审核，划定等级进行拨款； 4、全面了解本学院贫困学生情况，合理分配本学院勤工助学岗位； 5、以多种形式不定期对本学院参加勤工助学的学生举行培训和进行安全教育，维护勤工助学学生的合法权益； 6、对本学院学生在工作过程中存在的问题及时予以处理；负责制定和审核勤工助学岗位酬金的标准及其发放管理； 7、负责协调勤工助学学生的选聘，掌握勤工助学学生档案，并对勤工助学学生进行定期考察。 第三章 院内勤工助学岗位的设置 第七条 根据岗位需要分为固定岗位和临时岗位。学院勤工助学岗位分别设为学院办公室助理、教学办公室助理、学工办助理、实验室助理以及根据学院需要临时设立的岗位(具体职责要求见附件)。 第四章 勤工助学学生工作的管理 第八条 学生申请勤工助学的条件 1、一般为家庭经济困难学生，原则上从特别困难的学生中选聘； 2、遵守国家法律和校规校纪，道德品质良好，受聘当学期及前一学期无违法违纪行为，未受过纪律处分； 3、学习刻苦，能够正常完成学业，一般情况下学习成绩在班级排名应在50%以内（新生参考高考成绩），工作学年内不得有不及格科目； 4、身体健康，能够适应勤工助学岗位的要求； 5、责任心强，有一定的工作能力； 6、诚实守信，无酗酒、吸烟、铺张浪费等不良嗜好或消费习惯； 7、同等条件下，有岗位专长者优先考虑。 第九条 申请、聘用流程 1、学生本人向学院提出书面申请，由班级推荐，学生工作办公室对该生的申请资格及条件进行审核，审核通过的学生填写《河南工业大学学生勤工助学（学生助理）申请登记表》。 2、学生持填写好的表格到用人部门进行面试应聘。 3、应聘通过的学生与用人部门签订《河南工业大学学生勤工助学协议书》。 第十条 参加勤工助学的同学工作过程中必须遵守相关规定和履行相关义务： 1、遵守国家法律、法规以及学校、用工单位的规章制度； 2、认真履行勤工助学规定的义务，做到诚实守信； 3、不得影响正常的教学秩序和学业。 第五章 勤工助学岗位酬金的管理 第十一条 酬金来源 校内的则由校级用人部门负责发放，院内所设勤工助学岗位的酬金从各学院的勤工助学专项经费中支付， 第十二条 酬金标准 1、院内固定岗位按月计酬。以每月40个工时的酬金原则上不低于郑州市有关部门制定的居民最低生活保障标准为计酬基准，可适当上下浮动。 2、院内临时岗位按小时计酬。每小时酬金参照郑州市有关部门规定的最低小时工资标准合理确定，原则上不低于每小时8元人民币。 3、酬金的确定应根据勤工助学工作的工作性质、工作时间、劳动强度、工作复杂程度进行综合评定，力争做到学生的劳动付出与所得报酬相符。 第十三条 勤工助学岗位酬金的审核与发放 每月结束后，针对本工作岗位每位成员的工作情况，由所在岗位学生负责人进行初步等级评定，各用工部门负责老师综合考察后对每位参加劳动学生进行第二次等级评定。两次评定都将作为重要依据，由学生工作办公室汇集各方面意见进行最终劳动等级评定。勤工助学费用由学生工作办公室根据工作性质及每位学生最终劳动等级评定进行全面核定，进行核发。 ? 第六章? 勤工助学奖惩措施 第十四条? 要落实专人负