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- 2017-05-21 发布于河南
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第7讲 求职择业的准备工作 一、大学生求职择业的心理准备 1.客观地评价自我 2.增强心理承受力 3.正视社会现实 4.正确对待挫折 5.转换角色, 适应社会需要 二 求职择业的材料准备 准备一份精美的求职材料是目前大学毕业生求职择业时常用的主要手段。因为大学毕业生与用人单位的初次接触往往是通过书面自荐材料发生的。用人单位经过对众多求职者书面材料的比较和筛选, 才能确定哪些人可以参加面试或面见。 求职材料就好比是递给用人单位的一封情书, 如何打动其芳心, 使之对你情有独钟, 这就得看你是否别具一格了。因此, 对于求职的大学毕业生来说, 制作一份有说服力的求职材料是踏上求职成功之路的第一步。 材料准备 一、简历的写作 二、求职信 三、电子求职材料 一、简历的写作 简历是对求职者能力、受教育情况、经历、技能等的简要总结。它的主要任务就是争取让接受方和求职者进行联系, 唯一目的就是争取到面试机会。一份简历好比是产品的广告和说明书, 既要在短短几页纸中把求职者的形象和其他竞争者区分开来, 又要切实地把求职者的价值令人信服地表现出来。一份好的简历无疑是新工作的敲门砖。 ( 一) 简历的基本要素 在应聘过程中, 简历决定了求职者是否有机会进入下一轮面试。一份合格的简历应包括下列基本要素。 1.总体个人信息: 姓名、性别、出生年月、婚姻状况( 有些公司不要求) 、详细联系方法、住址、联系电话、
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