第九讲就业心理调试课件.pptVIP

择业的心理准备与心理调试 　　　本讲介绍毕业生踏入职场的心理准备，帮助毕业生树立求职信心，找到自己的优势竞争力；了解用人单位的核心需要；确立合适的就业期望值；主动出击，敢于竞争；愿意尝试，善用资源；准备承受拒绝，坦然面对曲折。调整好求职心态，走出心理误区。正确处理好理想与现实的关系。 第九讲　择业的心理准备与心理调试 9.1 直面现实，树立求职的信心 9.2 走出求职心理误区 9.1 直面现实，树立求职的信心 9.1.1 正确认识自我 9.1.2 处理好理想与现实的关系 9.1.3 明确自己的求职定位和需求 9.1.1 正确认识自我 我是谁、我想干什么、我能干什么、环境支持或允许我干什么、自己最终的职业目标是什么?我最大的优点是什么？最大的缺点是什么？对自我有清晰的认识，准确自我定位。 只有真正认识自我，毕业生才能更准确地评价自己，为自己确定适合的就业目标，选择合适的就业单位。 一切必须建立在自我认识的基础之上。择业前要对自己的知识结构、能力、薪资期望、心理承受力等进行全面分析，作出比较准确的定位。不可悲观，把自己定位过低；更不要高估自己，导致期望值过高，一旦不能如愿，失望就越大。（男怕，，，，女怕） 9.1.2 处理好理想与现实的关系 1. 物质方面 大学生心中的求职期望值(高薪)与社会对大学生的实际定位(低薪)之间存在一定差距.只有正确认识这种理