县级供电企业党建工作的创新.pdfVIP

管理创新 企业党建工作的创新 ● 刘 俊 摘要 ：为 了适应 时代 的发展和经济体 学一做 一 、 改革和创新供 电企业党建工作的 制 的变革 ．电力企业也应该要相应 的改 县级供 电企业的党建工作与企业的 建议 革和创新。新时期下供 电企业的改革和 长远发展有着密切的联系．做好企业党建 (一)创新党建工作机制 发展 不仅 需要 关注企业 的经营与发展 ． 工作不仅能够提高企业工作人员的思想 一 般来说。县级供 电企业中的党建工 还需要充分考虑到改革和创新党建工作 政治觉悟 ．还能够帮助企业在激烈的市场 作均是依靠上级的党组织安排而进行的。 的重要性 ．切实做好党建工作 当前我 国 竞争中获得更加有利的地位。2016年 2 供电企业在 日常的共组中也会严格遵照党 县级供 电企业在党建工作方面还存在 些 月，中共中央办公厅印发了 《关于在全体 组织的吩咐办事，但是仅仅是根据上级党 许值得改进和创新的地方 ．需要 引起企 党员中开展 “学党章党规、学系列讲话 ，做 组织的安排行事并不能真正的将党建工作 业相关人 员的特别重视 文章就县级供 合格党员”学习教育方案》，并发出通知， 制度落实。因为，上级党组织的工作安排是 电企业党建工作进行 了简要 的分析 ．并 要求各地区各部门认真贯彻执行。供 电企 根据上级所处的市场经济环境下进行的． 就应该如何改革和创新供 电企业党建工 业的党建工作也要根据 “两学一做”的教 县级供 电企业面临的市场状况不同．自身 作提 出了若干建议 育理念加强改革和创新．切实促进供 电企 能力也无法达到上级党组织的逾期 目标 ． 关键词 ：县级供 电企业 ：党建工作 ：两 业的长远发展 加上基层党组织和上级的联系不够密切 ． 制建设 ．出台规范性文件 ．制定出军休服 和谐的养老环境 ．利用社区的公共服务项 军休工作进行梳理．尽量细化规章制度以 务管理规范和标准．使得军休管理社会化 目．确保军休干部的生活问题以最快的时 及服务标准 ，形成系统性 、完整性的军休 工作有法可依 。推进军休服务管理的健 间得到解决。为军休干部能够得到有效的 规章制度，保证军休服务管理工作及时、 康可持续发展 疾病预防和常见病治疗等多元化服务。可 规范以及准确 ，为军休服务管理的社会化 (三)将便捷化作为导 向，结合社会资 以引入社区的医疗资源．保证军休干部的 奠定基础 源以满足 多样化要求 疾病保障和社区的服务实现对接。 四、结束语 军休服务管理工作 的社会化 ．必须实 (四)将信息化作为导 向．构建起 电子 在行动或者理念上 ．军休服务管理社 现社会资源共享 ．做到优势互补 。最终实 信息平 台 会化都适应了国家 “以人为本”和 “治道变 现 “四个就近”．拓宽军休服务的渠道和方 由于军休干部的地域分布 比较分散． 革”的要求 ．支持和保障了军队和国防的 式．逐渐完善服务的内容．不断提高服务质 新增人员的居住分布不均．流动性增强． 现代化建设 在确定军休干部政治生活两 量。“四个就近”包括就近参加政治学习、就 进行面对面或者 电话沟通加大 了服务成 个待遇的基础上。创建社会化的管理模 近参与社区的文明建设 、就近融入社区的 本．不适合实际需要。因此．运用电子信息 式．并逐渐让其成为军休服务管理工作的 文娱体育活动和就近得到社区的照顾 军 化平台来开展远程管理及远程服务。军休 必然选择和主导方向。 休服务管理的机构可以组建社区与党组织 服务管理的电子平台．可以建立和保存军 参考文献 ： 双重领导的体制 ，逐渐实行双重领导．让军 休干部的各种资料如工资档案、军休动态、 1『1史雪颢．我 国军休干部社会化服务 休干部方便参加社区活动及政治学习 军 健康档案等．也可以链接各种类型的社会 管理研究