恩浩直销管理部员工手册(初稿4).docVIP

恩浩直销管理部 管 理 制 度 2011年9月 目录 第一章 公司篇 一 、企业概论 二 、企业文化 三、组织架构 四、部门职责 第二章 制度篇 第一条 考勤及请假制度 一、考勤管理 二、请假规定及薪资计算方法 三、假别 第二条 人事管理制度 人员招聘 营销人员任用流程与考核标准 第三条 薪资与福利 一、薪资 二、晋升制度 三、福利 四、报销制度 第四条、部门管理制度 部门奖励 业务要求 第五条 员工关系管理 一、劳动合同管理 二、竞业限制 三、奖惩 四、员工投诉 五、离职 第三章 规范篇 第一条 办公环境 第二条 办公礼仪 第三条 电脑网络使用规范 第四条 会议室使用管理 第四章 沟通篇 欢迎您加入恩浩直销管理部的大家庭！ 在这里您将和许多热情、投入、富有开拓精神的同仁一起激扬热情的发挥才华，您的工作能力和创新精神必将大有用武之地。愿我们共同发展，共创蓬勃美好的属于我们每个人的诚建置业！ 这是您的手册，也是对公司人员管理的基本准则，它的目的是帮助您了解新的工作环境，从而使您尽快与公司融为一体，并且告诉您一些必须了解的信息，请您仔细阅读。经常重温本手册会有助您在诚建置业充分发挥自己的才能。 规则对公司的经营来讲是必不可少的，规则有助于我们卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立保护大家并使大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、