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法学通论案例分析报告 11133法学通论案例分析 试卷代码：37012A 授课课时：32课时 考试用时：110分钟 课程名称：法学通论 适用对象：本科挂牌班 试卷命题人 郑洁试卷审核人易有禄 第一部分 案例分析 案例一(20分) 李某在一风景区旅游，爬到山顶后，见一女子孤身站在山顶悬崖边上，目光异样，即心生疑惑。该女子见有人来，便向悬崖下跳去，李某情急中拉住女子衣服，将女子救上来。李某救人过程中，随身携带的价值2000元的照相机被碰坏，手臂被擦伤；女子的头也被碰伤，衣服被撕破。李某将女子送到山下医院，为其支付各种费用500元，并为包扎自己的伤用去20元。当晚，李某住在医院招待所，但已身无分文，只好向服务员借了l00元，用以支付食宿费。次日，轻生女子的家人赶到医院，向李某表示感谢。 问题： 1．李某与轻生女子之间存在何种民事法律关系? 2．李某的照相机被损坏以及治疗自己伤口的费用女子应否偿付?为什么? 3．李某为女子支付的医疗费等费用能否请求女子偿付?为什么? 4．李某向服务员借的100元，应当由谁偿付?为什么? 5．李某能否请求女子给付一定的报酬?为什么? 6．李某应否赔偿女子衣服损失?为什么? 请针对上述问题，制作一份案例分析报告（包括简述案例，指出案例争议焦点及其法律适用，并从案例所涉及的法学理论的角度进行分析）。 案例二 (20分) 某日，被告人李某到酒楼与朋友一起饮酒。其间，李某与邻座的张某因为琐事发生争执，并且互相有推拉行为。在场人将李某、张某二人劝开。不久，张某抄起两个空啤酒瓶，将酒瓶砸碎后即寻找李某。当李某从酒楼走出时，张某嘴里说：“扎死你。”即手持碎酒瓶向李某扎去。李某躲闪不及，被扎伤面部。后李某双手抱住张某的腰部将张某摔倒在地，致张某被自持的碎酒瓶刺伤，造成失血性休克，经医院抢救无效死亡。 请问：李某的行为能否成立正当防卫？为什么？。 请针对上述案例，制作一份案例分析报告（包括简述案例，指出案例争议焦点及其法律适 用，并从案例所涉及的法学理论的角度进行分析）。 案例三 (20分) 张某，男，24岁，某厂工人。张某因赌博欠债，难以偿还，便图谋盗窃本厂财务股保险柜里的现金。某日晚9时许，张某撬开了财务股的房门，但因无法打开小保险柜，未能窃取柜中的现金。于是，张某将小保险柜搬离财务股，隐藏在厂内仓库旁的小试验室里，想等待时机再撬开小保险柜，窃取现金。第二天，财务股的李会计上班后发现办公室门被撬、小保险柜失踪，当即报案。公安人员在厂内仓库旁的小试验室里找到保险柜，柜门尚未打开，柜内人民币也原封未动。 问：请分析张某的行为是盗窃既遂还是未遂? 请针对上述案例制作一份案例分析报告（包括简述案例，指出案例争议焦点及其法律适用，并从案例所涉及的法学理论的角度进行分析）。 第二部分课程小论文 2002年4月15日，陕西佳县刘国具乡第十五届人大代表会议依法选举产生了该乡的新一任乡长刘张雄。没有想到的是，2002年8月9日，刘收到了县委组织部的一纸“免职”通知，随后，县委组织部任命的新乡长很快上任，两位乡长都按照各自的计划忙着自己的工作，谁都不愿意离开，一乡两乡长的情况在该乡存在一年多。 请依据上述材料，从法学的角度写一篇课程小论文（要求：1、运用掌握的法学知识阐释你的观点和理由； 2、说理充分，逻辑严谨，语言流畅，表达准确； 3、字数不少于1500字）。（40分） 篇二：法学通论案例分析题 案例分析题（每小题10分，共20分 ） 1．甲某于2001年6月与上海万隆饭店签订了为期5年的劳动合同。合同明确规定其责任是负责饭店大堂的接待等全部工作，试用期8个月，月工资3000元。8个月试用期后万隆饭店表示满意，合同正式履行。2002年4月，因饭店餐饮部门负责人调离，饭店主管又认为大堂经理最好以女性为宜，于是在未与甲某协商的情况下，便安排甲某将大堂工作移交，接手餐饮部的工作。对此，甲某表示不同意，认为原合同规定是来做大堂部经理工作。饭店认为甲某与饭店已签了劳动合同，甲某已成为本饭店的职员，就应当服从饭店的安排，仍坚持由甲某去做餐饮部工作。甲某坚决不同意，并仍到大堂部上班。 问题： （1) 甲某与上海万隆饭店签订的合同有什么错误？请指出。 （2)上海万隆饭店硬行安排甲某去餐饮部工作的做法是否正确？为什么？ （3)如果上海万隆饭店欲以此理由解雇甲某，是否符合法律规定？为什么？ （4) 甲某如被解雇，可采取什么方法维护自己的合法权益？ （5) 甲某如被解雇，工会可从哪些方面帮助甲某维护其合法权益？ 篇三：法学通论案例分法学基本理论 无案例 民法导论 案例1、花瓶案，PPT课件P7 本案中，乙不是花瓶的所有权人，其在转让花瓶时系无权处分，同时，丙系知情人，该 合同须经甲同意方合法有效，同时，乙作为限制行为能力人，其订