山西省卫生系统青年文明号考核标准b5版.doc

---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- ---！！！！！！----------------------------------精品文档，值得下载，可以编辑！！！-----------------------------！！！！！！----------- 山西省卫生系统青年文明号考核标准 考核内容评分标准标准分实得分创建组织6分1、成立单位主要领导负责，职能部门参加的青年文明号创建活动领导小组及其办公室无领导小组及其办公室的不得分，无党政主管领导参加扣2分32、创建工作领导小组定期研究和部署创建工作，解决实际问题酌情扣分3创建制度15分3、有明确的创建主题，制订了切实可行的创建标准和制度，制订了青年文明号创建方案没有创建标准、制度不得分，其他情况酌情打分34、认真落实青年文明号档案管理制度，创建档案或台账详细、完整、真实，要求包括：花名册、创建目标管理办法、考核标准、奖惩办法、活动方案、培训情况、各类创建活动情况等无创建资料的不得分，资料不完善的扣2－3分55、制订量化的岗位责任考核制度，定期对创建集体和成员个人进行考核不制订考核标准的扣1－2分36、对受到上级表彰的青年文明号、青年岗位能手等有具体的精神奖励和物质奖励措施不兑现奖励的不得分4创建环境14分7.有醒目的体现创建理念的创建标志，在明显位置悬挂青年文明号牌匾、青年文明号信用公约牌匾和争创公示牌等不悬挂相应级别的青年文明号牌匾不得分，不悬挂信用公约牌匾、争创公示牌匾的扣2－3分48、创建机构、责任制、创建目标上墙酌情打分3考核内容评分标准标准分实得分创建环境6分9、设置青年文明号公示栏，公开各种办事制度、创建承诺，在醒目位置公布监督投诉电话，单位成员的基本资料（姓名、职务、岗位责任）上墙，接受社会监督无公示栏的不得分，无监督投诉电话的扣1－2分，其他情况酌情打分410、办公或服务环境整洁优美，秩序井然酌情扣分3创建措施55分11、社会效益显著，保质保量或超额完成年度各项任务指标未完成年度主要任务的不得分，其他情况酌情打分512、定期开展青年思想、政治理论教育，有规范的学习组织、制度、计划、记录等无学习活动的不得分，无学习计划或长期不举行学习活动的扣1－2分413、积极开展“青年安全服务示范岗”活动，无安全事故发生，无重大人员伤亡事件没有开展“青年安全服务示范岗”活动不得分，发生安全等级事故的扣2－3分314、窗口单位要坚持上岗佩戴明显“青年文明号”标志的绶带、徽章等，必须发放“青年文明号服务卡”，作出明确的服务承诺，严格兑现承诺。无被举报、投诉现象，用户满意度在95％以上无“青年文明号服务卡”不得分，不经常发的扣1－2分，承诺内容不兑现的扣1－2分，上岗不佩戴青年文明号徽章的扣2－3分515、窗口单位坚持长期开展有实效、群众欢迎的便民服务项目酌情打分316、积极开展“青年文明号信用建设示范行动”，有具体的信用建设措施，涌现出具有代表性的青年职工典型和事例酌情打分4考核内容评分标准标准分实得分创建措施55分17、服务优质，热情和蔼，耐心周到，自觉使用文明用语，杜绝服务禁语，禁止不文明举止、表情及仪态，礼貌待人、微笑服务酌情打分318、创建活动扎实有效，推出一项以上有特色的创建活动，并取得了良好成效酌情打分319、注重开发青年人力资源，通过各种有效的形式大力开展青年岗位能手活动，培养出不同层次的青年岗位能手酌情打分420、严格遵守本单位的各项规章制度，遵守本岗位的职业道德规范酌情打分321、积极培养青年创新意识，鼓励青年开展岗位创新，涌现出一批对医疗、疾病防控、卫生监督及科研教学等工作有所促进的创新成果或经验，促进了工作效率的提高酌情打分522、经常性组织业务培训，不定期组织业务考核，成员在各级各类业务考核中，优秀比例较高酌情打分423、围绕建设单位文化，组织开展各类文化、技师、素质培训和竞争活动酌情打分324、科研氛围浑厚，鼓励青年刻苦钻研岗位技能，积极撰写业务论文有相关论文的打1－2分，每加一篇加1分，总分最高不超过3分325、有鼓励培养青年人才的奖励措施和办法。注重选拔、培养和使用年轻干部无规划的不得分，措施不得力的扣1－2分3考核内容评分标准标准分实得分团组织