- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
恩浩商业地产管理体系
总 经 理 致 辞
目 录
第一章 公司概况
公司简介
恩浩商业地产是一家专注于商业地产投资开发、营销策划、销售代理、商业运营及商业地产经纪业务
的专业的商业地产全程服务公司。公司总部位于上海,先后在杭州、苏州、嘉兴、常熟、乌镇等地成立了
多个分公司和办事处。
恩浩商业地产秉承“专注、专业、全程”的经营理念,肩负“创建高效顺捷的商业地产资源整合流通
平台”的公司使命,实现了企业的持续快速发展。近期,公司先后完成了嘉兴红星美凯龙、桐乡红星美凯
龙、濮院中央商城、濮院环贸中心、常熟世贸饭店、桐乡摩登酒店、海宁家纺国际、桐乡商业广场、桐乡
朋悦商业广场、乌镇朋悦旅游商厦等商业地产项目,赢得了同行和客户的充分认可和尊重。
恩浩商业地产坚持“人才是最大的增值资源”的人才理念和“和谐、诚信、激情、沟通、学习”的企
业精神,以“人性化管理”为基础,实现企业与员工的共同成长。
组织架构
组织结构图
部门设置图
岗位设置图
企业文化
公司使命
创建高效顺捷的商业地产资源整合流通平台
对开发商——以专业的资源整合能力,帮助开发商打造契合城市、市场与功能的完善产品;以集成化建设的综
合营销渠道,和网络化布局的专业营销、直销队伍,实现优秀商业房产的高速流通;以专业的招商运营团队,保证项目有
序经营的成功,实现项目各项资源投入的最终价值。
对客户——为客户提供真诚、周到的投资顾问服务,帮助客户投资安全、优质的商业房产,达成个人资产的增值
或家庭收益的增长。也让客户手中的闲置资金通过流通,在城市的商业设施建设中发挥积极作用。
对城市——通过服务,推动大量优秀完善的商业建设项目的完成与供应,提升城市的商业生活环境和商业服务水
准。
2.经营理念
专注、专业、全程
专注华东:定位于华东市场的区域领先服务商。深耕于这片藏富于民,投资者最富有、亦最集中,商业地产项目持续火热的地区。
专注商业:专注于房地产的细分领域做深做透,看好中国举国迈进的城市化进程中对商业服务设施的巨大需求,包括行业中心、专业市场、城市商业中心、酒店、写字楼、综合体、社区商业中心、商业街区等。
专业服务:因为专注,所以专业。
全程服务:涵盖从投资开发、市场研究、产品策划、营销策划、一手代理、房产直销、商铺经纪、到商业运营和自主商业品牌等商业地产领域全过程。
3. 经营目标
华东地区商业地产全程服务第一品牌
核心竞争力
前期策划:商业地产领域的全面透彻研究、重点城市市场动态的敏锐把握、专家级的产品定位策划及商业运营规
划,是决胜市场的先机。
中期营销:集成化的营销网络渠道、高效的现场营销团队结合强大的地区直销队伍(上海、杭州、苏州、
嘉兴、常熟),庞大的客户资源储备、精准的营销企划推广,和专业的投资顾问服务,是攻占市场的实力。
后期运营:一体化配合的招商和运营管理,是市场口碑和投资安全的坚强后盾,也是全程服务的完美体现。
5. 企业精神
诚信 沟通
和
谐
激情 学习
和谐:一切美源于和谐。
诚信:以待人的真诚、信誉,取信于市场、客户、合作伙伴、公司团队及成员;以公司对员工的诚信,播种员工对客户及彼此间的诚信。
激情:激情是一种工作态度,更是一种生活状态。年轻注定激情四射。
沟通:对外沟通,让市场认识我们,让开发商信托我们,让客户信任我们;对内沟通,消除员工间的一切芥蒂,达成团队的齐心协力。
学习:总是将问题前置,实现个人和企业的快速成长;建立学习型团队,实现个人与企业的共同成长。
6. 公司之歌
《感恩的心》
人事管理规定
招聘管理
招聘原则
1.1公司招聘录用员工坚持“公开、公平、公正”和“能岗匹配”的原则。
1.2公司招聘录用员工坚持“内外兼顾、内部优先”原则。公司内符合招聘职位要求及表现卓越的员工,优先给予选拔、晋升,其次再考虑面向社会公开招聘。
1.3所有应聘者机会均等,不因应聘者的性别、民族、宗教信仰和推荐人不同而给予不同的考虑。
1.4欢迎公司内外部人员推荐优秀人员,但原则上不允许公司内部人员的直系亲属到公司工作。
2. 招聘流程
2.1用人申请流程
行为实施环节 用人部门 部门负责人 分管领导或总经理 人力资源
文档评论(0)