5月早会专题(十二).pptVIP

体验式增员（一） 通过形式多样的早会活动，提供无压力的理由邀请准增员对象到职场，感受团队氛围，了解工作模式，吸引其参加培训。 易操作 易复制 易固化 特点 无压力邀约 职场参观介绍 参加部门 体验式早会 体验式面试 后续安排 1.无压力邀约 职场参观介绍 无压力邀约 体验式面试 体验式早会 后续安排 请对方来参加活动。 早会主题要有吸引力。 提前确定早会的时间，预留充分时间进行邀约。 进行意愿启动，组织无压力邀约的话术演练。 2.职场参观介绍 职场参观介绍 无压力邀约 体验式面试 体验式早会 后续安排 自然利用早会前时间介绍职场布置，不着痕迹的将行业、公司、部门的背景和文化传递给对方。 统一着装，展示公司精神风貌。 营造轻松氛围，播放舒缓的背景音乐，音量以不影响讲解为准。 注重礼仪，让对方感觉被尊重。 讲解要真诚、热情，体现对行业的热爱、认同。 关注被增员人的感受，善于倾听和互动，及时解答疑问。 体验式早会的主要流程和目的 职场参观介绍 无压力邀约 体验式面试 体验式早会 后续安排 快乐晨操 介绍被增员人 专题分享 新闻及业绩播报 部经理总结 放松情绪，消除距离，展示充满朝气、活力的团队氛围。 感觉被尊重、受重视，感受团队氛围。 强化行业前景、寿险意义与功用，展示部门学习文化。 分享行业资讯，传播公司文化与成绩，树立信心，提升信任度。 展示领导风采及专业形象，树立威信，表