人身保险合同的保险利益必须在(,)时存在.doc

人身保险合同的保险利益必须在(,)时存在 篇一：人身保险答案 人身保险答案 一、选择题 1、 在风险涵义分析中某事件发生的不确定性叫（风险） 2、 保障可靠性最差的是（民间救济） 3、 保险合同中保险人的基本权利是（收取保险费） 4、 在保险事件中最大………………（约束的保险人） 5、 人身保险合同的保险利益必须在（保险合同订立）时存在 6、 保险………核保的第一手资料主要来源于（投保单） 7、 缺发价值依据而不可保的是（有价证券） 8、 人身保险的标的是人的（生命和身体） 9、 在我国分配盈率…………（10%） 10、 立定人身保险…………（职业和工种） 11、 保险代理人…………（初中） 12、 从业资格证书是保监会对（个人从业资格）的认定 13、 保险代理人首次参加…………（岗前培训） 14、 寿保险公司业务量最大的服务是（保全服务） 15、 投保时一次交清保费叫（定缴） 16、 对于低于正常承保标准…………（有条件承保） 17、 保险公司购买企业的证券，体现保险（资金融通）功能 18、 保险作为一种风险…………（分散风险、补偿损失） 19、 在投保团体人寿中…………在（职人员） 20、 在各国观察期…………（180天） 21、 社会保险的保费支付方是（个人、企业和政府） 22、 受益人职得受益权的唯一方式是（被保险人成保险人指定） 23、 投保方的…………（如实告知） 24、 不适用于代位偿原则的是（人身保险） 25、 衡量保险公司经营管理水平高低的标准是（保险的核保） 26、 在…………离职…………（孤儿保单） 27、 企业财产保险基本险造成的不负责任的是（火灾） 28、 以生命保险作为…………因素的是（死亡率） 29、 根据不可抗辨条款…………合同无效时效为（二年） 30、 保险营销员必须有（资格证书和展业证）才能接受委托 31、 根据保险营销员管理规定需（保险公司）授权 32、 保险营销员从事…………专业培训叫（后续教育） 33、 最大诚信原则包括的原则（告知、保险、弃权、禁止反言） 34、 人身保险人因受伤不起后……着凉感冒……死亡近因是（意外 伤害） 35、 风险管理的基本目标是（最小成本获得最大安全） 36、 在了能寿险中………………等于（现金价值） 37、 我国保险法要求…………（询问告知） 38、 保险人来保证履约…………相对应的基金叫（保险准备金） 39、 在长期…………60天、90天、180天免交保费的规定叫（害各 免保障条款） 40、 保险营销员在从事…………（不得隐瞒保险合同有关的行为） 二、判断题 1、 根据我国保险法的规定…………投保人不能作被保险人（错） 2、 根据保险法规定设立保险公司应经国务院保监会批准（对） 3、 被保险人是………………享有保险金请求权与人（错） 4、 个人保险代理人在代理保险………………2个以上委托（错） 5、 保险经纪人应过错………………由保险人承担（错） 6、 保险保全师………………专职人员（对） 7、 人身保险标保指…………决定核拒保的决定通过（对） 8、 以保险人的寿命…………健康保险（错） 9、 意外伤害保险的赔偿期最长一年，多数为短期业务（对） 10、 投保人提出保险要求…………承诺行为（错） 11、 人身保险的投保人在…………不具有保险利益（错） 12、 投保人因重大过失来履行如实告知义务………退还保险费（对） 13、 根据保险法规定人身保险合同中保险人年龄不真实……退还保 费（对） 14、 根据保险法规定第三者…………代理行使…………权力（错） 15、 根据保险法规定保险合同成立后…………享有保障权力（错） 16、 保险合同订立后…………除另有约定…………不得解除合同 （对） 17、 保证保险合同中的投保人是抵押人…………（错） 18、 在保险承保过程中主要内容是…………（错） 19、 在保险的不诚意…………格外利益风险…………个人利益风险 （对） 20、 团体人寿保险范围相当于…………（对） 三、简答题 岗前培训:就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲，岗前培训只是培训的开始。岗前培训内容主要包括：公司规章制度，企业文化，岗位安全知识，岗位职责等，办公室人员还可培训职场礼仪。 最大诚信原则：保险合同当事人订立合同及合同有效期内，应依法向对方提供足以影响对方做出订约与履约决定的全部实质性重要事实，同时绝对信守合同订立地约定与承诺。否则，受到损害的一方，按民事立法规定可以此为由宣布合同无效，或解除合同，或不履行合同约定的义务或责任，甚至对因此受到的损害还可以要求对方予以赔偿。 自杀条