开发心理资本提高高校图书馆馆员绩效.pdfVIP

第29 卷第3~Øl 农业图书俏报学币j Vo l.29, No.3 Journal of Libnry and ,n(onnation ScienclS in Agriculrure Mar.2017 2017 年3 月 001: 10.13998/ki.出nl ∞2-1248.2017.03.047 开发心理资本提高高校图书馆馆员绩效 徐国兰，王芳 (山东理工大学图书馆，山东淄博 255例9) 摘 要:文章分析了目前高校图书馆馆员所处的客观环境和他们的心理资本现状，提出了高校周书馆馆员心理资本 的开发妥集成到图书馆的人力资源开发与绩效管理方案中，并设计了荔枝图书馆馆员心理资本开发模型。 利用该模型对高校图书馆馆员心理资本进行开发和改善，提高他们的工作绩效。 关键词:心理资本;高校图书馆馆员;人力资源开发;绩效 中图分类号: 0252 文献标识码:A 文章编号: 1 ∞2-1248 (2017) 03-0 197心4 Developing Psychological C叩扰al to Improve the P优formance ofUniversity Librarians XU Guolan, WANG Fang (Shandong University ofTechnology, Shandong Zibo 255049 ) Ab由菌战This paper analyzed the c山Tent objective environment and psychologicalωpitaJ of university librarians, and put forward the devclopment ofuniversity librarians psychologiωI capital should be inlegrated inωlibrary s human resoωce development and p钉formance managemenl programs， 创d designed an university librarian s psychologi- ca1 capital development mode l. University library can use the model to develop and improve the psychologica1 capi- tal oflibrarians to increase their job performance. Keywords : psychological capital; university librarian; human resource development; performancc 随着网络和信息技术的不断发展，高校图书馆的 友和改善馆员的心理资本，来激发图书馆员的潜力， 主要职能发生了很大变化，教育部2015 年 12 月印发 有助于提高他们的工作绩效。 的《普通高等学校困书馆规程》中明确规定:高等学 校图书馆是学校的文献信息资源中心，是为人才培养 1 心理资本与绩效关系概述 和科学研究服务的学术性机构;图书馆的主要职能是 心理资本是由 Seli扭扭(2002)首次在积极心理学基 教育职能和信息服务职能，并要求图书馆应不断 础上引人心理学研究领域的。后由 Luthans 等学者