私人企业劳动合同(无三保五金版).doc

私人企业劳动合同(无三保五金版) 劳动合同 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 身份证地址: 现住址： 电话: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 合同期限. 甲、乙双方选择自_____年____月___日起至_____年____月___日止,作为本合同的期限. 二、 工作内容和工作地点 1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事______________工作。 2. 甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。 3. 乙方的工作地点为___________.根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、 工作时间和休息休假 乙方实行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时 四、 劳动报酬 1.工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。 2. 乙方月基本工资为人民币________元整，如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。 3. 乙方每月全勤奖为人民币________元整,乙方每月住宿补贴人民币_______元整,乙方每月用餐补贴为人民币_______元整. 4. 乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。 5. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等甲方不予发放。 6. 甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。 7. 甲方根据工作需要安排乙方加班，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 8. 乙方依法享受各种休假期间，甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准，支付乙方工资。 五、 劳动纪律 1. 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 2. 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；履行所从事职位的职责；服从甲方的工作安排；遵守工作规范；爱护财产；参加甲方组织的培训，提高职业技能。 3. 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度的规定，给予相应的行政处分、经济处罚等处理，直至解除劳动合同。 六、 合同的变更、解除、终止、续订 1. 订立本合同所依据的法律、行政法规及规章发生变化时，本合同相关内容亦相应变更。 2. 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 3. 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 4. 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反甲方劳动记律或甲方规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （六）被依法追究刑事责任的。 5. 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： （一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 6. 乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同： （一）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的； （二）患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的； （三）患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 7. 乙方可以单方面解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知甲方。 8. 有下列