赴外地参观学习考察加气站设备及加气站报告.doc

赴外地参观学习考察加气站设备及加气站报告 篇一：加气站站长竞聘报告范文 尊敬的公司领导、各位同事们：大家好！我是来自**加气站的***。首先，借此机会感谢公司给我们提供了这个平台，抽 空阅读我的竞聘书。感谢公司各位领导对我的培养与认可，同时也感谢各位同事在工作上对 我的支持。我十分珍惜这次竞聘的机会，勇敢的接受领导对我的检验和挑选。希望能通过这 次竞聘来锻炼自己，提高自己。无论结果如何，我认为能够参与竞聘的过程本身就意义重大。 下面我就自己的基本情况、对岗位的认识以及今后工作方案的大概设想向大家作以汇报： 我今年26岁，2010年7月毕业于贵阳学院教师教育学院，小学教育理科专业，大专学 历。2013年10月进入华油天然气股份有限公司贵州分公司参加工作。今天我竞聘的岗位是 贵阳华气清洁能源有限公司青岩加气站站长。 加气站站长岗位是一个专业性较强，极具挑战性和创新性的岗位。我清楚地认识到要成 为一名合格的站长是多么的不容易，不仅要求有实干的精神、还要熟悉加气站的各项业务。 不仅要有较好的组织管理水平，而且还要有良好的沟通能力与协调能力。我之所以竞聘这个 岗位是因为我觉得我有能力胜任这项工作，结合岗位特点，我认为我符合岗位要求： 1、具有一定的专业知识、熟悉站区业务流程，工作热情。自进公司以来，经过从事两年 多的天然气加气站行业，是我掌握了大部分的天然气知识，并对天然气加气站的生产工艺产 生了浓厚的兴趣。自2014 年5月份开始，我由青云路公交站的一名普通加气员调往青岩加气站并担任班长职务， 2015年8月任技术员职务，同时得到公司领导的认可调往奇瑞加气站负责站区管理，这又让 我学习了很多管理方面的知识，使我对加气站的业务流程更进一步的熟悉。而且我平时注重 对公司安全生产及市场营销策略的学习，对公司的安全生产、工艺流程及营销策略有了一定 的认识。加之，在公司各位领导的悉心培养及同事们的热情帮助下，使我具备了较好的语言 表达能力和分析问题、处理问题以及设备的保养、站区管理的相关知识。不足的是，我还年 轻，没有足够的工作经验。但正是因为年轻，我更喜欢有挑战性的工作，接受新事物较快， 可塑性较强。 2、为人坦诚、心态平和，容易赢得客户的好感与信任。在加气站工作，每天都要面对很 多不同性格的驾驶员同志，使我逐渐克服了心浮气躁年轻气盛的缺点。同时在与领导及同事 相处过程中，使我学会了诚恳待人、谦虚谨慎，因此我坚持团结不特立独行，尊重权威不妄 自菲薄，遇事懂得及时与领导和同事沟通，具有较强的团队协作能力。 3、性格能动能静，动而不浮躁、静而不呆板。在班长、技术员岗位上的工作，我只有积 极主动、敢于挑战、勤于思考、有足够的自信心才能做好工作，这样的岗位性质，培养了我 较敏锐洞察力和乐观、外向的性格。而内勤，协助站长、核算员完成各项工作，要求自己必 须甘于奉献、认真负责，能够吃苦耐劳。使我具备了较强的敬业精神和组织协调能力。工作 岗位上的巨大差异，极大地促进了我性格的形成，全面提升看自己的综合素质。 当然，我也有很多的缺点，例如工作有时情绪化、偶尔有惰性，处理事情有时候不够果 断等。不过，我会在今后的工作中努力克服，争取个人综合素质整体提升。 如果能得到公司各位领导的信任，在这次竞聘中有幸当选的话，将竭尽所能，虚心请教， 利用工作之余不断学习，提升自身综合能力。我将会从以下几个方面着手工作： 一、强化红线意识、促进安全生产 天然气加气站属于高危行业，安全工作更是重中之重。作为站长，首先要做好的现场的 管理和人员的控制。 1、坚决遵守外来人员不得进站的原则，有需要进站参观学习的，必须经过公司领导授权 并做好相关登记，将一些不安全因素隔离在站外。 2、每天对站区消防器材、设施进行检查，确保它们的正常使用性，以便在事故发生时能 3、现场管理，对站区工作人员严格要求执行《防火防爆十大禁令》《加气站十不充装》 原则，杜绝“三违”现象，严格执行公司各项规章制度，保证事故发生率为零。 4、建立好相关安全设备设施管理台账并及时更新，制定应急演练计划并按计划执行演练 实施，保证站区每一名员工都达到遇到事故都能处理的能力。 5、做好站区各岗位的监督检查工作。 二、强化服务、严格管理 1、作为站长，要有一定的沟通和协调的能力。沟通创造价值，所以沟通很重要，少点摩 擦，多点宽容，这样与客户之间才能容易建立亲切感，锁住更多的客户。所以，我会带领站 区工作人员做到严格杜绝与客户发生争执，做到微笑服务，来有迎声、问有答声、走有送声。 想客户之所想、急客户之所急，尽量满足客户的合理要求，为我们公司获取更大的利益！ 2、加气站是我们公司对外的形象窗口，规范化服务的好坏，直接影响到整个公