发电厂“星级班组创建”管理标准及考评细则.doc

附件1： 发电厂班组管理标准及考评细则（生产运行班组） 项 目 考评内容 标准分 评价标准 实施细则 一安全管理300分 员工熟知本岗位“两制”、安全工作规程和现场运行规程相关部分，安全意识牢固。 20 ⑴安全生产责任制、岗位责任制未分解到所有岗位，每缺少一个岗位，扣5分。⑵班组成员对本岗位安全生产责任制、岗位责任制度和安全工作规程、运行规程相关部分掌握不清，每人次扣5分（抽查1人） 厂部、车间要将“两制”和规程发放到每个员工。 2 员工按规定参加安规考试,年度安规考试合格率达100%；新员工、转岗人员、外来人员都要经过安全培训和安规考试合格后才能上岗。 30 （1）未按规定进行安全培训和安规考试的，此项不得分。（2）考试合格率未达到100%(包括补考)，此项不得分。（3）新员工、转岗人员未经过三级安全教育或考试不合格就上岗的，此项不得分。（4）外来人员必须经过入厂教育，进入现场施工前，班组必须进行安全技术交底，并做好记录，被交底人员必须进行签字确认，未进行安全技术交底的，此项不得分。 1、 安监科每年组织员工进行一次安规考试，考试成绩、试卷由教培中心存档备查。2、 班组每半年至少组织一次《安规》考试，考试成绩、试卷在班组存档备查。3、 凡《安规》考试不及格的应限期补考，合格后方可上岗。4、 对事故责任者，班组必须组织安全学习，并经考试合格后，方可上岗。5、离开岗位3个月及以上的人员，须重新熟悉设备系统，并经《安规》考试合格后，方可重新上岗。6、新员工入厂应接受厂部、车间、班组三级安全教育，经考试合格后方可上岗,班组要有考试记录。 3 员工按章作业，无违章行为。 30 （1）员工发生一般“三违”的，每人次扣10分。（2）员工发生严重违章的，此项不得分。（3）发生集体三违的（三人及以上），此项不得分。 “三违”人员按上级和厂有关文件规定另行处理。 4 严格贯彻昌吉安全管理精神，认真落实“两措”计划，积极开展事故预想. 30 （1）对上级和厂安全文件没有认真组织学习的，此项不得分；（2）班员对上级和厂安全一号文提出的安全目标、主要措施掌握不清，每人次扣5分。（3）没有落实“两措”计划，每项扣5分。（4）没有开展事故预想，每次扣10分，事故预想班组成员未掌握的，每次扣5分。检修没有 1、班组按规定及时组织职工学习、贯彻上级和厂安全一号文精神，对安全目标及主要措施要熟知。2、各技术科负责“两措”（安措和技措）计划的编制，班组依据厂部下发的“两措”计划进行分解、落实。3、按规定开展事故预想，每月不少于1次，并签字确认。 项 目 考评内容 标准分 评价标准 实施细则 一安全管理300分 5 坚持每轮值一次安全日活动，针对安全薄弱环节及隐患，认真开展危险辨识与预控。 40 ⑴安全日活动参与率未100%(包括补课)，每发生一人次扣5分。安全日活动参加者必须书面签字确认（包括补课者，有补学心得），没有书面签字确认等同于未参加该项活动。⑵安全日活动每缺少1次此项不得分。⑶安全日活动没有有效开展，召开程序不符合要求，班组成员发言未贴合生产实际工作开展，学习及时性、针对性不强，扣10分。⑷没有针对安全薄弱环节及隐患认真开展危险辨识与预控，扣10分。（5）班组成员对近期安全日活动主要内容掌握不清的，每次扣10分。 1、 班组每一轮值开展一次安全日活动，并做好记录，部门安全负责人进行检查签字，安监科不定期抽查。2、 未参加学习的人员要进行补课，并做好补课记录。3、 学习内容：l学习有关安全文件，事故经验回顾，班组发生的不安全现象分析，异常未遂分析，安全规程学习。l 结合案例及本厂内部以及其他厂矿、发生的不安全现象、生产事故通报，由班长总结讲评班组近期安全生产工作，针对安全薄弱环节及设备隐患，认真开展危险辨识与预控。4、安全活动日进行前，安全日主持人员要熟知内容，资料准备齐全，清楚上轮值安全情况，本轮值安全工作重点。5、记录内容：要有班组人员发言记录，发言要紧密结合自己的实际工作，每人每月至少发言一次。6、 必须按规定的程序进行，先学习，后讨论发言，再点评，最后说明下轮值重点工作，提出注意事项。 6 认真开展隐患排查治理活动，及时消除不安全隐患，整改措施完成率１００％。 30 ⑴班组每天没有落实隐患排查工作的，此项不得分；对排查发现的隐患未登记、汇报的，一条扣5分。⑵对排查发现的问题和隐患（班组可自行解决的），未制定整改计划且未按期整改，以及未闭环的，每项扣5分；交由检修或其他部门解决的，解决后，未进行验收确认，每项扣5分；⑶暂时不能整改的项目没有风险评估，未制定防范措施，或防范措施不具体，不具备可操作性，未经部门领导