陈户卫生院基本公共卫生项目管理岗位绩效考核评价细则.docVIP

附件二： 陈户卫生院基本公共卫生项目管理岗位绩效考核评价细则 一、建立居民健康档案（100分） 1、制定具体的实施方案、健康档案管理制度，成立资料收集组、汇总统计组和质量控制组，并明确各工作组职责分工。（10分） （无实施方案扣5分，方案不具体扣1分，工作组分工不明确扣1分。人员未培训扣3分。） 2、根据实际需要，对参与建立健康档案的人员进行业务培训，有方案、记录、签到簿，确保质量（10分）（无方案、记录、签到等各扣2分。） 3、对全乡居民进行摸底登记，按村汇总0-36个月，4-6岁，35-59岁及65岁以上人口数；（10分）（登记、统计率每低5%扣1分。） 4、按照甘肃省《城乡居民健康档案管理规范（2011版）》的要求，在自愿的基础上，为辖区的常住人口建立居民健康档案，及时更新健康档案，逐步实行计算机管理。（15分） （建档率每低5%扣2分；合格率每低5%扣2分；使用率每低5%扣2分；真实率每低5%扣2分。实行计算机录入管理。） 5、重点人群（0—36个月儿童、孕产妇、65岁以上老人、高血压、糖尿病等慢性病患者、精神病人等）建立居民健康档案，规范建档率达到90％以上。（30分） （建档率每低5%扣2分；合格率每低5%扣2分；使用率每低5%扣2分；真实率每低5%扣2分。计算机录入率每低10%扣2分。） 6、根据实际需要，对建立健康档案的人员进行随访，并及时更新健康档案，每年至少对90％的健康档案进行及时更新。（15分） （抽查健康档案10户，查阅健康档案及时更新情况，更新率每降低5%扣1分。） 7、日常信息统计：人口及其分类特征；健康教育、疾病控制、妇幼保健、计划生育等信息统计报表合格率95％，且按时上报。（10分） （人口数量或分类特征缺一项扣1分；孕产妇死亡漏报一例扣1分；相关报表合格率每下降5%扣1分；不按时上报一次扣2分。） 二、预防接种（100分） 1、当年工作计划和上一年工作总结。上墙图表、免疫规划工作制度、冷链管理制度、行政村数、人口数、上一年度免疫疫苗接种率。公示免费接种的一类疫苗品种，二类疫苗品种、价格。（15分）（少一项扣2分。） 2、每月对辖区内适龄儿童进行摸底、登记、建卡率≥95%。（10分） （建卡率每低5%扣2分。） 3、规范预防接种门诊的设置建设和运行管理，为适龄儿童提供免费的国家免疫规划疫苗接种服务，开设常年预防接种门诊，按要求做好适龄儿童预约、告知、接种、登记等工作,适龄儿童乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹疫苗（“五苗”）和新扩大国家免疫规划疫苗指定范围和人群的接种率达到90%以上。（15分）（少一项扣2分。） 4、及时为辖区内所有居住满3个月的0-6岁儿童建立预防接种证和卡，建证（卡）率≥95%；根据国家免疫规划程序，对适龄儿童定期开展一类疫苗接种、补种，免疫规划疾病的应急接种和强化免疫，发现、报告预防接种中的疑似异常反应，并协助调查处理，免疫规划接种率≥90%，免疫规划疫苗及时接种率≥90%。（20分）（建证（卡）率≥95%,得20分；建证（卡）率每低5%扣2分。） 5、扩大国家免疫规划按相关规定进行管理。（10分）（免疫规划接种率≥90%，得10分；接种率每低5%扣2分。） 6、按要求进行免疫规划可预防疾病报告与调查，免疫规划可预防疾病报告与调查率100%。（10分）（扩大国家免疫规划按相关规定进行管理，得10分。） 7、建证（卡）率=年度辖区内建立预防接种证（卡）人数/年度辖区内应建立预防接种证（卡）人数×100%。（10分）（抽查10份计免卡，查看是否按照规范及时接种，及时接种率≥90%，得10分；及时接种率每低5%扣2分。） 8、免疫规划接种率=年度辖区内实际接种人数/年度内应接种人数×100%。（10分）（计划免疫可预防疾病报告率100%，得10分；调查率100%，得10分。） 三、传染病防治及突发公共卫生事件报告和处理（100分） 1、成立领导组织，制定工作方案，制定相应工作制度；每月自查一次。（15分）（组织健全、登记制度、培训制度、奖惩制度齐全，无组织扣2分，无方案扣2分。制定并落实疫情报告制度和院内传染病自查奖惩制度，缺一项扣2分。每月自查一次，缺一次扣1分。） 2、传染病相关登记填写规范、完整；及时准确、完整填写传染病报告卡；发现疑似传染病暴发疫情及时上报；及时报告法定传染病；疫情报告专用计算机运行正常，账户、密码管理符合要求；做好传染病自查记录；及时做好年度传染病监测数据备份工作。(20分) （每发现1例传染病相关登记不完整或不规范，扣0.5分；每发现1张传染病报告卡填写不完整、不准确或不规范，扣0.5分；未及时报告疑似传染病暴发疫情扣3分；每发现漏报1例传染病扣1分，迟报1例扣1分