2017年资产部人工降本方案.docxVIP

资产部2017年第一季度人工降本方案一、定编定岗2017年，资产部通过优化工人数量，定编定岗，长河苗圃减少1名工人，定编6位工人，沉抗27亩定编1位工人（由带班人员改为一般工人，工资降为1500元/月），宇兴苗圃定编1人（每月支付2天工资），亲水湾减少2名工人，定编10位临时工人（2016年亲水湾主要工程部在使用，2017年建议亲水湾、沉抗147和148，红豆岩苗圃都是临时用工10人，不准超编，且淡季每月用工10个人不得超过10天，旺季不得超过15天，无工作时不使用工人）。2017年严格实行定编人员制度，不增加工人，如出现工作任务多时，由公司内部调派其他项目人员支援。二、适当放假 1、春节放假：一般1月到最后，工作量较少，可以提前放假，所有苗圃工人可以1月21日开始放假，2月6日上班，共计放假16天，可以节约人工费。 2、双休制度：一般2月份刚开年，事情相对较少，可以实行双休放假。 3、大小休制度：3月份事情较多一些，可实行一周双休一周单休。三、2017年第一季度人工费用计划2017年第一季度人工费计划项目1月2月3月总计沉抗27亩1682168216825046长河苗圃72028132937224706亲水湾、沉抗31724412441211996宇兴苗圃124124124372总计421202016年第一季度人工费项目1月2月3月总计沉抗27亩1930189519305755长河苗圃1041963941182728640亲水湾、沉抗69154623599117529宇兴苗圃124124124372总计52296资产部采取定编定岗及部分放假制度，在第一季度同比可以实现降低19.46%的成本。四、2017年第一季度人工用工计划2017年一季度总人工数量计划项目1月2月3月总计沉抗27河苗圃116109162387亲水湾、沉抗466487197宇兴苗圃2226总计6602016年一季度总人工数量项目1月2月3月总计沉抗27河苗圃16192.5176.5430亲水湾、沉抗826692.5240.5宇兴苗圃2226总计752.5 2017年采取定编定岗及2月放假制度，2017年一季度整体人工同比可以降低92.5天，12.29%。五、激励措施1、2017年一季度严格实行定编定岗制度，每月发工资时由行政检查各项目人员是否超编，如果超编对项目负责人处罚10分。 2、2017年各项目每月的总人工和总费用在计划范围之内，对项目负责人奖励5分，比计划再降低10%，对项目负责人奖励10分，一季度总人工和总费用在计划范围内，奖励5分，比计划再降低10%，奖励10分。如果各项目每月和每季度人工和费用超出计划5%，处罚5分，超出10%，处罚10分。