试论知识管理思维方式从二元对立到三元平衡的变迁及其意义.pdfVIP

Vo l. 35 No. 1 第 35 卷第 1 期 外国经济→管理 2013 年 1 月 Foreign Economics c,. Management ]an.2013 滔论知识管理恩络元或以二元邓豆至1 三元平衡的变迁反宾意义 屠兴勇，何欣 (兰州大学管理学院，甘肃兰州 730000) .-←..-←--←..-←..-←--←--←--←--←--←·…←--←--←--←--←--←--←--←--←--←--←..-←--←--←--←--←..-←--←一←--←..-←..-←-+--←--←--←..-←..-←--←--←-←..-←--←-← 摘 要:知识经济时代，知识对于管理思维方式的变化起着至关重要的作用，因此，要厘清管理思想 的变迁轨迹，就必须对基于知识的管理思维方式进行系统、宏观的有效统摄和阐释。总体来看，基于知 识的管理思维方式历经了一个从二元对立(显性知识与隐性知识)到三元平衡(感性知识、理性知识和活 性知识)的变迁过程。通过剖析这个变迁过程，本文比较全面地分析了二元对立管理思维方式的特征、 功用和局限性以及三元平衡管理思维方式的结构、重塑与超越等问题，以期更加深刻地理解基于不同知 识类型的管理思维方式实现过程及其差异性，为时下流行的基于知识的管理实践提供理论支撑。 关键词:管理思维方式;二元知识;三元知识;二元对立;三元平衡 中图分类号:F270 文献标识码:A 文章编号:1001-4950(2013)01-0073-08 .-•--•--•--•--•--•--•--•--•--•--•--•--•--•--•--•--•--•--•--+--•--•--•--•--•--•--•--•--•--•--+--•--•--•--•--•--•--•--•--•--•--•--•--•- 成为传统管理思维不可或缺的要素，引起了学者 一、引言 们的广泛关注，并将其推向新的相关领域研究。 遗憾的是，许多学者情愿终其一生沉浸在二元对 随着知识社会化程度的不断提高，一方面，知 立思维方式下的显性知识和隐性知识及其特性、 识与管理的关系变得更为紧密，过去只有学者才 眼知识打交道，而现在知识已经渗透到最一般的 机理和转化等传统方面。然而，今天的历史机缘 管理事务乃至日常生活中;另一方面，知识和环境 促使许多坚守传统的学者不得不认真思考经典管 的变迁导致管理思维方式和管理实践发生了巨大 理思维方式的普适性问题。随着知识经济时代的 到来，基于知识的管理思维方式及其特征发生了 的变化。尽管时常有人提及管理思维方式及其意 蕴是事关管理健康发展的重大问题，但这个问题 重大变化，但很少有人对该问题进行系统的探讨 始终没有引起主流管理学界的足够重视。之所以 和研究。从这一基本洞悉出发，本文根据已有的 如此，其中的一个原因恐怕就是我们不能正视甚 研究成果和理论线索考辨基于知识的不同管理思 维方式的特征差异和变迁过程，以期厘清基于知 至不愿意承认不同管理思维方式之间的差异，而 其中更深层的原因恐怕就是我们缺乏深刻剖析知 识的管理思维方式的整体发展线索，为时下流行 识的自信心。承认并正视不同管理思维方式之间 的知识管理实践提供依据和有价值的参考。 所存在的差异，既是知识管理自信心的一