考勤统计办法.docVIP

员工出勤统计办法 1目的 严肃工作纪律、提高工作效率，完善公司考核体系。 ??????2按国家规定的公休假，如年休假、婚丧假、产假、工伤医疗期内的工伤休假等均不统计为缺勤，其他事假、病假（含医疗期外的工伤假）及旷工等均按缺勤计算。每周不定期由企划部考勤管理人员根据抽查计划和各单位报送的缺勤情况，抽查各单位记工台账或考勤记录。 5.3每月结束后5日内，由企划部考勤人员根据每天统计的各单位缺勤记录和考勤机报表，汇总、审核各单位报送的《月度各单位员工出勤率统计表》，经企划部副部长审阅后，由考勤人员发送到各部门负责人邮箱。 5.4其他未尽事宜仍按公司有关考勤制度执行。 6附则 本办法日起执行。 ?附样表：《月度各单位员工出勤率统计表》。 6.3本办法解释权归部 2009年5月15日 年 月 单位员工出勤率统计表 填报日期： 年 月 日 序号 姓名 本月应出勤天数 本月实际出勤天数 缺勤天数 出勤率(%) 备注 病假 事假 旷工 其他 小计 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 制表： 审核：