2014届高考政治一轮复习课件：第三单元　收入与分配第7课个人收入的分配（广东省专用）.pptVIP

第7课 个人收入的分配 一、分配制度 1．生产决定分配 2.按劳分配及其作用 (1)含义：在 经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 (2)原因： ①前提：生产资料公有制。②物质基础：社会主义公有制条件下 的发展水平。③直接原因：社会主义条件下人们劳动的性质和特点。 【延伸拓展】　目前我国劳动者的劳动能力存在着明显差别，劳动还是谋生的手段。这是社会主义条件下人们劳动的性质和特点。 (3)意义：有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，鼓励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展；它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 (4)地位：是社会主义公有制经济中 分配的基本原则，在所有分配方式中占主体地位。 【方法技巧】　按劳分配必须是在公有制范围内，但公有制经济中的收入未必都是按劳分配收入，只有工资、奖金、津贴才是按劳分配收入。除此之外，还有福利分配、社会保障收入等就不是按劳分配收入。另外，一些大型国企的老总的高收入，也不是按劳分配收入，而是按管理要素分配的收入。 3．我国多种分配方式并存 (1)按个体劳动者劳动成果分配。 (3)生产要素按贡献参与分配的意义：健全生产要素按贡献参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。这有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。 【误区警示】　按技术要素分配，是指技术入股、专利使用、技术转让的收入。不要将技术人员所获得的收入都误认为是按技术要素分配。 二、效率与公平 1．实现收入分配公平 (1)是什么——含义： 主要表现为收入分配的 ，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。 (2)为什么——意义： 它是社会主义分配原则的体现，有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。 (3)怎么办——措施： ①坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。②保证 在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在 中占合理比重。③ 更加注重公平。 【延伸拓展】　凡是与价值创造活动有关的收入分配都属于初次分配，而不管这种价值创造是物质资料生产还是非物质资料生产。也就是说，凡是来自按劳分配获得的收入以及按生产要素分配获得的收入、按个体劳动者劳动成果获得的收入都属于初次分配。除此之外就是再分配收入。 2．处理好效率与公平的关系 (1)效率的含义：效率是指经济生活中产出与投入的比率，它表示资源有效利用的程度。 (2)关系：①在社会主义市场经济条件下，效率与公平具有一致性。一方面，效率是公平的 ；另一方面，公平是提高经济效率的 。②效率与公平分别强调不同的方面，二者又存在矛盾。 (3)措施：①发展社会主义市场经济，初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系，既要提高效率，又要促进公平。②处理好效率与公平的关系，既要反对平均主义，又要防止收入悬殊。③既要落实分配政策，又要提倡奉献精神；在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富。 1．我国的分配制度 在社会主义初级阶段，我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 2．我国各种分配方式的比较 【名师点睛】　(1)劳动收入是指各类劳动者通过劳动获得的各种报酬。财产性收入是指家庭拥有的动产(如银行存款、有价证券等)、不动产(如房屋、车辆、土地、收藏品等)所获得的收入。它包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入等以及财产营运所获得的红利收入、财产增值收益等。 (2)不能认为按劳分配就是等量劳动取得等量报酬，按劳分配的实现程度是同其所在企业的经营状况密切相关的。等量劳动取得等量报酬的情况只存在于同等经营状况的企业里，但这并不违背按劳分配的本意。 3．按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配和按劳动要素分配的比较 【名师点睛】　工资收入未必都是按劳分配收入。如果是公有制经济中的工资收入就是按劳分配收入，如果是私营、外资经济中的工资收入就是按劳动要素分配收入。所以，关键是看所在企业的所有制性质。 4．我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的原因 (1)我国生产力发展不平衡、多层次的总体状况，是决定我国分配制度的最终原因。分配制度属于生产关系范畴，是由生产力的客观状况决定的。 (2)生产资料所有制决定分配方式。公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，决定了我国必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 (3)①实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。生产资料公有制是实行按劳