高级HR-企业培训规划和管理.pdfVIP

企业培训规划和管理 培训系统建设/培训需求分析 /年度培训规划/培训效果评估 华东人才培训学院 Richard Gu 课程程序 •培训的角色与体系 •培训需求调查分析 •培训效果评估 •年度培训规划 2 培训者的角色和职责 培训管理工作的职责层次之一 战略管理 企业家培养； 企业文化推动； 中高层管理队伍培养；核心能力培养； 组织变革推动； 培训政策制定等 3 培训者的角色和职责 培训管理工作的职责层次之