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“两个带来”案例表()
“两个带来”案例表
1、个人基本信息 部门：党群工作部 岗位：副主任 2、我的案例 名称： 工会组织活动的新做法 时间：2014年3月—11月 地点：公司工会 主要人物：公司工会，各分工会 事件经过描述：
公司各类活动比较繁杂，每次下达各项活动通知后，需要很长时间准备，为了解决盲目和随机性带来的问题，我们的做法是：
年初组织个分工会主席商讨全年工会活动，并制定计划，按活动内容下发整体活动通知。
将全年工会活动分为三部分，一是省公司的各项活动，二是各类文体竞技活动，三是班组建设的竞技活动。
广泛征求各分工会和职工，征求活动内容，时间，妥善安排活动。
对开展的活动进行事前分析，事后总结，为今后开展活动提供了有力基础 。
建立公司工会人才库，今年参加的省公司体育比赛夺得好成绩，为公司各项活动提供可靠数据。 经验总结：
工会的各项活动贯穿于公司的全年时间，如何能够做到群众满意，领导满意，就需要深入调研，计划得体，执行有力，事后总结。从而使各项活动深入人心，又不影响正常的生产经营。由于刚刚接触工会工作，还需要继续摸索，加强学习，多听取意见建议，不断促进个人能力的提高。 3、我希望在这次培训中解决的问题：
希望能够学习到工会班组建设方面的知识，以便于更好的开展工作。 3.通过此次培训想解决的问题
企业超员与班组缺员、老化的矛盾，眼下如何应对？将来如何解决？
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