员分级管理中护理组长的设立与管理.pdf

中华护理杂志2010年9月第45卷第9期Chin J Nurs，September2010，Vol45。No．9 ·护理管理· 护理人员分级管理中护理组长的设立与管理 刘云 潘凌蕴孙琳 张爱琴 吕桂兰 石伟伟 【摘要】探讨在医院用工形式多元化的情况下，实施分级管理中护理组长的管理方法。介绍了明确组长定位职责和管理方法的 做法及成效，认为明确护理组长的定位和职责。并从管理组织层面给予保障是实现分级管理的关键。 【关键词】人员管理；护理，监督 Positionand leadersin ina Yun．PAN responsibmfi髓ofnursinggroup grade-basedmanagementhospital／LIU Ling- Wei-wei yuu，SUNLin，ZHANGAi-qin，Lt)Gui-hm，SHI introducesthe andeffectof the and of leaders 【Abstract】niBpaper def幽gpositionresponsibilitiesnursing practice group inthe of underthedivemified ina is implementationgrade—basedmanagement military suggest- employmentsystem hospital．It edthat the and of leadersand it werethe definingpositionresponsibilitiesnursing hvingguaranteed group organizationally to keypointsimplementgrade—basedmanagement． 【Keywords】PersonnelManagement；Nursing，Supervisory 近几年，在部队医院中。非现役文职人员(下称文职人 护士作为分管床位护士。 员)护士、聘用制护士大量增加，流动加速…，护理队伍中的 我院实际展开床位1800张．设临床护理单元45个．每个 “三个问题”日益凸显：一是护理队伍低年龄化、浅资历化的 护理单元依据床位规模，设置3．8名护理组长，共有护理组长 情况比较突出；二是护理专业发展步子小、速度慢，成效不够 199名，护理组长与护士之比为1：3-5。护理组长中大专以上 明显；三是聘用制护士管理机制相对滞后．缺乏良好的职业 发展通道。通过文献学习和讨论，我们认为实施分级管理是 以上者107名(54％)。 解决上述问题的必要途径。《中国护理事业发展规划纲要 (2005—2010))提出：各级卫生机构要将护理岗位工作职责、2对护理组长的管理方法 技术要求与护士的分级管理有机结合．充分发挥不同层次护 2．1明确护理组长的定位和职责 士的作用’2j的精神。2008年，我院研究和实施了“分级管理，按2．1．1护理组长是l晦床护理工作主要执行者及护理工作小 级上岗，按岗施薪”的管理办法，明确了分级管理、分级使用 组的组织者根据护士长的分工，护理组长带领一个不同级 和分级培训的思路。在分级管理中，因为护理组长在临床服 别护士组成的工作团队，分管一组患者。护士长根