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员工处分规定
员工纪律处分的补充规定
凡一个月累计三次罚单者，将视情况调离本部门或作留岗察看处理。
一个月被客人投拆一次（因服务态度不好），将取消评选优秀员工的资格。并处以罚款。
当月被客人（因服务态度强硬）投诉二次，将做降薪处理。并处以留岗察看，若两个月内无其它处分，工资再予调整。
当月内被客人投诉三次，将视情况做劝退处理。抵押金不予返还。
月综合考核不及格或达到要求标准的后两名，将处以20元以下罚款。连续两月不及格的，降薪处理。
服务人员不能按正常要求标准服务的，将予以一次警告。累计三次警告，记一次处分。一次处分罚款20元。当月累计二次处分，视情况降薪或劝退。
领班落实工作不彻底或未能有效履行职责及贯彻执行上级指令，将予以一次警告，一次警告罚款20元，当月累计三次警告，予以撤职。
管理人员隐情不报、处理工作不得体、不遵章办事、滥用职权或当月三次客人投诉，将记处分一次，累计三次处分或连续二个月考核不合格，将处以自动离职。
全安洗浴中心办公室
2002. 6. 1
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